根据以下的几大原则调整劳动合同应该怎么做呢?： 1、体现基础的税前工资，含需要遵守劳动法规定的全部基本保险，加公积金等费用，即公司的基本用人成本 2、保护 、浮动的绩效奖金部分和期权部分，明确说明这个部分不包括在辞退、解约等等的补偿，是浮动和按考核成绩及按公司实际情况，不定时发放（例如，季度、年度、或 ...
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没有给咱们买，现在我辞职，他们也只愿意补尝6000元，还不够买两年保险的，这样的补尝合理吗？？注：2011年7月1日起咱这的最低工资为 测试合格达标者才能参与笔试。 笔试内容为法律知识和综合知识。法律知识包括应知应会的基本法律常识；综合知识包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、公文写作、资料分析等。 ...
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（同时享受国家规定社会统筹保险）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 三、甲方的基本权利与义务： 1.甲方的 乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 六、乙方的其他权利、义务 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； 具有参与公司民主管理 ...
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城镇具有经常居住地；首次参加城镇基本医疗保险和城镇企业职工基本养老保险即可。 退出宅基地的补助标准 举家进城落户农村居民自愿退出的宅基地，经县区国土资源部门核准 在其余六县(含县级城区)以下城镇及商州城区以下集镇落户(不含转为国家职工)的，可根据农民自愿，交回承包地或继续耕种，或依法自主流转。选择保留 ...
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城镇具有经常居住地；首次参加城镇基本医疗保险和城镇企业职工基本养老保险即可。 退出宅基地的补助标准 举家进城落户农村居民自愿退出的宅基地，经县区国土资源部门核准 在其余六县(含县级城区)以下城镇及商州城区以下集镇落户(不含转为国家职工)的，可根据农民自愿，交回承包地或继续耕种，或依法自主流转。选择保留 ...
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朋友说如果对方不同意赔偿数额起诉的话 对我来说是再有利不过了。但是我担心保险会从中手脚以拖延时间而造成超过有效期。 ******去年9月时曾有过赔偿问题。 今年78岁） 有一40岁左右的智障女儿 基本痊愈 本人垫付3W 交强险1W 事故一年半 保险两年有效期 对方胡闹无法沟通 我的原则是：我不想再垫付 ...
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目的的考核管理内容。从加入续期条线起我们的基本收入构成就是“底薪+收费工资+绩效“的模式。这些我有若干年的收入凭条可以证明。另外本人还一直持有***人寿总公司统一制作 条线并不断地增员以新保达成考核为目的。由于本人新保指标不达标原因，保险公司于2013年4月26日向本人寄发了《解除客户经理人身保险业务 ...
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为目的的考核管理内容。从加入续期条线起我们的基本收入构成就是“底薪+收费工资+绩效“的模式。这些我有若干年的收入凭条可以证明。 2、2003年***总公司统一切换客户服务 条线并不断地增员以新保达成考核为目的。由于本人新保指标不达标原因，保险公司于2013年4月26日向本人寄发了《解除客户经理人身保险 ...
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贸易等工作的需要，招聘乙方到甲方工作。经甲、乙双方友好协商，本着自愿、平等的原则达成以下合同条款，以资共同执行。 一、合同期限与工作时间 1、合同期限： 超出部分由乙方自付，但须在保险公司指定医院就医。在前述疾病治疗期间（最长不超过1个月），甲方按中国国内生活水平给付乙方基本生活费。对乙方因潜伏性重大 ...
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其余的82个月的保险并没有上。当我要办理退休手续时，劳动局的人员说交保险的时间已过齐，不能再补，所以工龄不够不能退休。这一消息简直如晴天霹雳，想想自己虽然是 愿意为我们劳动者做件实事吗？ 当初占土地！拆房子！就是连一分钱的补助都没给！到最后就连最基本的保险都给省了!我倒要问一问这社会还有法、还有理可讲 ...
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