工伤停工留薪期原工资福利待遇不变是指底薪吗包括加班费吗....
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薪期六个月没有福利待遇 工资只给基础工资岗位工资基效工资不含加班费每月支付3020工伤费460每月公司从停工留薪期待遇工资中代扣代缴 具体发放方式当月出勤待遇 留薪待遇补差 休假証明未提交按事假处理不享受停工留薪 请问那些协议不合理 我应补充那几点 停工留薪期协议没签 另有承诺书签了自己名字 内容留 ...
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薪期六个月没有福利待遇 工资只给基础工资岗位工资基效工资不含加班费每月支付3020工伤费460每月公司从停工留薪期待遇工资中代扣代缴 具体发放方式当月出勤待遇 留薪待遇补差 休假証明未提交按事假处理不享受停工留薪 请问那些协议不合理 我应补充那几点 停工留薪期协议没签 另有承诺书签了自己名字 内容留 ...
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又停止给我交医保了，我想问一下，停工留薪期后到评残结果出来这段时间的工资，保险，应该怎么处理，结果出来以后协商解除劳动合同，我应该提出哪些赔偿，非常感谢，工伤证下来之前的医药费单位还没有给我报销， 补充： 今天查询定了10级，单位和我协商的话，我应该提出工伤10 ...
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中用中药维持生命，没能力出门打工挣钱，所以家里经济极其困难，基本全靠我先生的工资维持基本生活，我先生也是他们单位经济困难职工，单位工会和市工会曾多次在 留薪期具体如何界定如何理解呢 2：单位说“工伤停工留薪期的工资”按《工伤保险条例》所规定“原工资福利待遇不变”来执行，只给开基本工资，不包含奖金和加班 ...
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2012年9,24日工伤 2013年3月 工伤鉴定下来 评为十级伤残。9,24日到3月份一直开500块钱，因为我们基本工资1500扣保险后剩500还有500 1500-500的保险钱 每个月开1000.请问是不是停工留薪期应该开工伤前12月平均工资呢 ？停工留薪期 康复治疗的应该是按病假开钱 还是继续 ...
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你好！我是2016年12月27日在煤矿上班时发生的工伤，停工留薪期确定为24个月，我受伤前平均应发工资再加奖金是9482元，单位给我发放的停工留薪期的工资为7150元，单位的计算方法是我工资表中1至6月份和7至12月份所扣的医疗金除以0.02得到的（1至6月份 ...
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请问，工伤后单位不让上班，停工留薪期后的工资怎么算？有何法律依据？ 可否适用《广东省工资支付条例》第三十五 条非因劳动者原因造成用人 标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 ？ 谢谢！我工伤后 ...
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工伤停工留薪期过了还需要治疗工资怎么算？2011年2月出工伤，经过3次手术，2013年1月鉴定结果8级给8个月停工留薪期，工资一直发着，想解除劳动关系现在单位要扣回多开的工资，合理吗？有什么依据吗？...
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我单位一职工2010年5月份由于髌骨粉碎性骨折发生工伤，已认定，停工留薪期6个月，后来一直住院单位同意以又延长了12个月，但没有到劳动门申请延长，现在还在住院，单位该如何发放工资？谢谢！因为按照目录，髌骨粉碎性骨折停工留薪期6个月已满，延长不得超过12个月，现在又延长了12个月， ...
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