负责公司的日常运营和管理，具体职责包括： （1）拟订公司内部管理机构设置方案； （2）根据公司运营需要招聘员工（财务会计人员须由甲乙双方共同聘任）； （３ 费用如房租、工资、水电、工商税务等一切经营管理费用由甲方支付。 3、利润和亏损、甲、乙双方按照股份比例分享和承担。 4、利润分配 （1）分红的时间 ...
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公司的所有权归三方共同拥有。 （四）盈余分配与债务承担 总则：该公司一切的盈利，亏损，赔偿按股份比例来分配与承担。 1、盈余分配：每月进行一次 发展性决策、权限外财务动用，必须最高直接股东协商决定同意并签字认可方可有效执行，如公司发展需要增资或融资新增股东必须经三方股东协商签字方可执行。 4、如公司 ...
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公司的所有权归三方共同拥有。 （四）盈余分配与债务承担 总则：该公司一切的盈利，亏损，赔偿按股份比例来分配与承担。 1、盈余分配：每月进行一次 发展性决策、权限外财务动用，必须最高直接股东协商决定同意并签字认可方可有效执行，如公司发展需要增资或融资新增股东必须经三方股东协商签字方可执行。 4、如公司 ...
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。但在后续的时间里，公司一直以我未完善离职手续为由（公司要求我全额承担盘点亏损金额，未果的情况下又要求我对所谓的违规做出主动赔偿，同时对我在职期间店面的挂账追索），不仅拒不发放工资，不转出员工档案。还扣押我的社保卡。以此为要挟。为此，我在被辞退后，两次共找到不下5000元 ...
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协议第8.1.1项约定处理。 第十条 非投资人股东的引入 10.1 如因项目发展需要引入非投资人股东的，必须满足以下条件： 10.1.1 该股东专业技能与现有股东 公司其他股东书面同意，其不会劝诱、聘用在本协议签署之日及以后受聘于公司的员工，并保证其关联方不会从事上述行为。 第十五条 项目终止、公司 ...
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你好公司在亏损的情况下，员工受伤需要赔偿，股东是按股份的比例出钱吗...
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本人在公司担任物流部下属组的组长，公司年底盘点我组亏损丢失货物60万元，（应每月进行财务盘点，但我的领导因工作太忙没让财务月盘点近6个月）其中有三名员工因此事N+1赔偿辞退，三名员工调岗，而公司对我处理是无赔偿辞退，因为我是直接管理人，现在我需要怎么办？求帮助...
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）……等8个品牌代理权。 2015年A公司目前是持续亏损、资不抵债，多次联系A公司要退股、破产清算都无回复。 我认为：作为股东+员工，未签署竞业禁止协议。公司法 偿还债务，若没钱了债务就无法偿还？股东需不需要额外出资偿还？ 2、作为A公司股东，离职后开新公司经营同类业务，这样属不属于竞业禁止或者不正当 ...
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马律师你好，我们公司因经营亏损而提前解散，未提前30天通知员工，除了按工作年限赔偿外，是否需要赔偿一个月工资...
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2014年3月份营业以来，每月都是亏损严重，生产经营发生了严重困难，经管理上层讨论决定，企业从2016年开始经营方式有些需要调整，所以从2014年12月底止实行 是搬运工和司机。 目前的情况是： 1、公司部分员工还没有2倍赔偿金的概念，如果我们按经济补偿金1倍来赔偿给员工，会造成的法律风险有多大？ 2 ...
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