律师您好 我现在待的这个公司要辞退我 我能不能得到补偿？？？ 具体情况是这样的 去年9月份我到这个公司上班做设计 签了1年的合同 头2个月8000 之后 就让我走人 口头的 然后前两天他让人事和我说让我准备下 月底让我走人 人事也是口头传达的 我这样的情况能否得到补偿？是否可以劳动仲裁？是否必须需要拿 ...
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律师您好 我现在待的这个公司要辞退我 我能不能得到补偿？？？ 具体情况是这样的 去年9月份我到这个公司上班做设计 签了1年的合同 头2个月8000 之后 就让我走人 口头的 然后前两天他让人事和我说让我准备下 月底让我走人 人事也是口头传达的 我这样的情况能否得到补偿？是否可以劳动仲裁？是否必须需要拿 ...
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，我想咨询一下劳动仲裁的周期是否会很长? 因为我准备投诉我的公司，理由有以下几条。 1、在年底我方无过失的情况下辞退我，并没有提前一个月告知让我立刻离职。 2 五次换岗，我迫于年关将至，自己答应了，没想到一周之后人事又找我谈话，承认这是公司逼人走的一种手段。关于频繁换岗，没有签署任何书面协议的这一条， ...
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昨天人事和我说公司准备辞退我，给我一个月时间准备，交接等的工作，因为是口头说的，并没出辞退通知，一个月后是不是就当我自己离职的，不用赔偿呢？...
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不好为借口，整个公司员工的工资转正之后都还是80%。我进入公司不久，就签订了一份试用期合同，转正之后人事说试用期和转正的合同是一样的，就没再签订了。但至今为止，这份合同我一直没拿到（五险公司转正之后已购买）。今天，公司没有阐明清楚原因，就准备辞退我（大概无意中得罪了董事长）。请问我应该 ...
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理由为公司运营不好业绩差，总经理职位取消，因此要辞退我。公司要求我自己申请离职。因其不愿意支付经济赔偿，后经协商未达成共识，后遭到威胁逼迫让我在离职 通知全公司昭告。下午3：00口头通知随即告知我6：00下班前要完成工作交接，收拾东西走人，并通知人事删除我的考勤机指纹记录，通知行政部门来做工作交接资产 ...
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的计时+绩效，车间一线的工资是计件的，人事说我如果我不去的话可以去外面找别的工作，就是不说辞退我，但是就是不让我继续留在办公室上班，今天（5月28日）上午找到我谈话，想这个月月底（5月30日）就离开办公室，因为谈话太突然了，没来得及录音，我现在应该怎么做？需要准备什么？（有劳动合同）...
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人事助理，人事部这一个岗位，交接时前一个人事助理没给我签合同，合同是人事部负责给员工签订的，但是因为公司不给合同员工保留属于个人的那一份，两份都 么有主动要求公司自己还没签订合同，现公司打算以其他方式逼我离职或者辞退我，那我可以说公司没有给我签订合同进行索赔吗，这个敏感岗位的索赔会收到法律支持保护吗我 ...
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我在一家餐饮公司做人事2012-11-1入职2013-7-1开始休产假，2013-10-1准备回去上班，经理说不用来了。我没有写离职书。这期间，公司没有跟我签订劳动合同，工资发放也是发现金，没交社保，公司辞退我。我现在想申请劳动仲裁，请问需要准备什么材料？附：考勤明细只显示（2013-2月开始之前 ...
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你好！我现在面临一个关于工作调岗和离职的问题，希望律师给我一点出路和建议。 我大学毕业1年多，做的是平面设计这一块，对于今年4月份进这个公司，自己的 的内容，成长相对于比较慢。 因为公司招的设计多了，所以想裁员，刚好我表现一般，然后那天我清楚的是准备辞退我的，后来有个领导（人事管理）要给我一次“机会” ...
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