因家中有事，提出辞职一周后又请到人但老板不出工资给我，理由为说数目还没对好没完成为依据。我3月3号进一家公司，试用期两个月。工作差不多两个月后（4月30 以未交接为由不出工资，公司就4月29号前5天已经招到人已经上岗了几天，隔天公司以未完成的事为由又要我回公司一趟而我顺便将事完成问公司出工资他有说要等 ...
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人资部）、入职表复印件、工作交接清单双方签字表。 特咨询，若公司不给于发放工资，我申请劳动仲裁是否可以成功？另外需要准备哪些证据资料？另外有其他热心 的同事主动要求可以作证，而且说表示可以销毁我在公司签订的岗前培训协议原件，以告公司试用期未签订任何协议要求我索要公司赔偿，虽然我未同意，但是也想询问同事 ...
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得到安全保障，所以试用期内向厂方提出辞职遭到拒绝，我是4月4号以试用期不适应为理由提出辞职的，因为遭到拒绝，所以6号来到了沙井街道办劳动站投诉，虽然现在辞职的事是办好了，但是厂方以各种理由拒绝发放工资，但又不说不给工资，去劳动站那边也投诉好几次了但一直未能解决，厂方主要是因为我们不 ...
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确认后才可以给我打款。可是我查看工资条里只按照基本工资部分给我结算的，绩效部分没有，请问公司这样做合理吗？我试用期提前三天提出离职但是没有书面申请，只在qq上 时答应过做到4月底，新人到岗后交接完毕再走的，可是因为家里特殊情况就没有进行交接，直接离职了，请问这样有问题吗？公司可以以这个为理由扣除工资吗...
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，然后一直到我辞职都还没转正，还在试用期。而且工资拖上差不多2个月才发（2月份的时候才发12月份的工资），对这间公司实在失望，过年后就提出辞职了，我是 给我发工资，财务有给我做但行政以我是自动离职为由扣发了我工资。这几天多次交涉还是以我当时没办手续，行政没有同意我辞职，且我不签收自动离职声明，拒绝发放 ...
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本人2014年4月23日正式入职现在公司，签订劳动合同一年，试用期为2个月，规定试用期工资为5600，转正后为7000人民币，在工作期间领导就有故意刁难之意， 月12该强制辞退，并且要求不准上班，还给辞退说明通知书，我未签字。4、5月份五险一金都不给缴纳，企业从入职到现在合同上都没签字，也不给我，工资 ...
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调去市场部做tmk吗？ 且我原本是做五休二，现要求做六休一，工资也低一点了。 3、公司还表示说，如接受新安排，就要将原来合同解除，重新签订新合同，且又 完全不能接受。我刚过了2个月试用期，完全没理由再给我1个月或2个月试用期。 请问我该怎么办，公司要求我4号去总部解决，不接受就自己辞职。但现在是年底了 ...
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试用期内,我向公司提出辞职,公司以之前分配我的工作没有做完,耽误了公司的工作进度,交接文档内容过于简单,交接工作没有做好为理由,而扣发了我当月工资,直到我 老板说,即使我辞职,我也有责任和义务完成之前分配给我的工作.还由于交接文档内容过于简单,使接手人不能顺利接手工作.请问,提出辞职后,我还有责任和 ...
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号，主管突然让领班告诉我说我被辞退了，原因是试用期不合格。 我做的工作实际就是在小区门口的岗亭里坐岗的，物业公司也没制定什么具体的规章制度，也没跟我签劳动 开始主管说什么，夜里有三轮车进小区我不问，以这个为理由，然后我就问他工资怎么算，这时候经理好像很火的样子，跟我说工资不会少我一分，然后就直接跟我明 ...
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到一家内衣公司上班至今为止已经快一年，到我三个月转正期的时候，公司以转正后我的工资太高为理由的延长我的转正期，但实际上我之前是跟公司的人力资源 然后我一直在公司上班，尽心尽力，积极主动，现在公司又要以我本部门现在没事做为借口辞退我，我觉得对我非常不公平，请问公司要辞退我的话，应该怎么赔偿我？非常感谢， ...
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