呢，（本身他们领导和组长就有额外的提成，可是他们要分，我也就同意了）然后说我可以拿到6000左右的提成。提成一般都是在客户打完全款就可发放下来，我客户办理的是贷款 9月中旬，我再次问他呢，他给我的理由是公司开除的员工一律不给工资。现在我也不知道该怎么办？另外咨询个问题，我想劳动局投诉，需要什么费用吗？...
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某职工已入职2个月，企业未给该员工交社保，企业以成本过高公司业绩不好为由降低员工工资，该员工不同意，企业是否可以开除该员工？如果可以开除企业需要提前一个月通知该员工吗？该员工能得到多少经济补偿？...
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呢，（本身他们领导和组长就有额外的提成，可是他们要分，我也就同意了）然后说我可以拿到6000左右的提成。提成一般都是在客户打完全款就可发放下来，我客户办理的是贷款 9月中旬，我再次问他呢，他给我的理由是公司开除的员工一律不给工资。现在我也不知道该怎么办？另外咨询个问题，我想劳动局投诉，需要什么费用吗？...
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呢，（本身他们领导和组长就有额外的提成，可是他们要分，我也就同意了）然后说我可以拿到6000左右的提成。提成一般都是在客户打完全款就可发放下来，我客户办理的是贷款 9月中旬，我再次问他呢，他给我的理由是公司开除的员工一律不给工资。现在我也不知道该怎么办？另外咨询个问题，我想劳动局投诉，需要什么费用吗？...
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公司拟定的开除决定需要详细罗列员工过失吗，还是只需简单明了写该员工任职期间严重违纪，严重失职，损害公司利益等词语就可以了？...
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了该员工居住的社区，进行走访，进而找到其住址，帮助公司进一步取得相关资料。 在账务核实清楚后，公司在和该员工多次协调无果后，选择了报警。目前该员工已经 的。 我的情况属不属于上述规定的范畴？是否是如果因为此外公司开除我，就不用给我任何补偿了吗？ 现在我非常郁闷，自己没有任何过错，工作勤恳，却得到如此 ...
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我公司有一采购员，进司一年二个月，公司发现他采购的物品价钱都是虚假的，同一家的产品A同事去买是二百，该员工买却是四百，现在公司要他对进行处分 并开除。请问律师这样可以开除吗？要赔偿吗？...
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组长被员工打伤，第二天上班我知道后按公司规定开除了该员工，第三天中午我12:02分去吃饭走到公司大门口被该员工刺伤，(上班时间是8:00一20:00 ，后来跟公司谈可以报工伤，但不一定能申请成功，如果工伤认定申请成功后公司那一部分补偿叫我自愿放弃及住院期间的工资，请问这个案子是属于工伤范围吗?公司有多 ...
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赖律师，早上好，我是东莞万江一家公司保安，因阻止一名被开除员工进公司打卡上班发生冲突被对方摔到小腿骨当时因为公司沒报警该员工跑掉了，现在三个月过去了，我可以申请工伤吗？另外几万元的医疗费公司要负责吗？谢谢...
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了闭庭。下次老板有人证，我来质证，仲裁人证已经做了伪证，又要来故伎重演。 被公司开除的员工，该有公司举证开除的合理性，我已经举证了在合同期内，公司的解约通知， 举证期不收，他说不可以。人民陪审员拿到我桌上，说拿好回家看下次反驳他。 法律是死板的，司法程序是灵活的随人意随便可改的吗？审判长闭庭时在下午4 ...
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