你好,我想咨询下,员工在职期间使用公司分配手机号注册了微信号用于工作联系,公司员工手册也有规定员工在职期间对外联系一律使用公司分配手机号码,微信里都是客户,而且该员工在职期间经常使用该微信号收取客户款项,现离职一直不肯交出该微信,而且在该微信朋友圈发布中伤公司的信息...
//www.110.com/ask/question-14399919.html-
了解详情
员工财务发现该员工将工作款结回后私自扣留,且迟迟不交回公司。公司也一直联系该员工尽快与公司进行账务处理 员工在职期间将工作款结回后私自扣留,且迟迟不交回公司。公司也一直联系该员工尽快与公司进行账务处理。该员工三番五次欺骗就是不配合 。到现在她自己承认这个钱在她手里。公司该 ...
//www.110.com/ask/question-7044733.html-
了解详情
员工自动离职,公司克扣员工在职期间的加班费用,不按在职期间员工的加班费用计算,这是否合法...
//www.110.com/ask/question-6359727.html-
了解详情
公司并不知道她有重大疾病,也没做过体检)这种请况下公司该怎么解决。(我公司也有六十岁以上的员工) 另外是否有一些措施可以避免这种事发生,六十岁以上的员工雇佣是否需要体检和签一些协议。协议注明六十岁以上的员工在职期间因病身故公司不承担任何责任,这种协议是否有法律效力,是合法的协议吗?这样是否能避免给 ...
//www.110.com/ask/question-6053913.html-
了解详情
公司并不知道她有重大疾病,也没做过体检)这种请况下公司该怎么解决。(我公司也有六十岁以上的员工) 另外是否有一些措施可以避免这种事发生,六十岁以上的员工雇佣是否需要体检和签一些协议。协议注明六十岁以上的员工在职期间因病身故公司不承担任何责任,这种协议是否有法律效力,是合法的协议吗?这样是否能避免给 ...
//www.110.com/ask/question-6053908.html-
了解详情
件事情之后,公司再一次给我打电话,说领导这边很关心我,说我身为老员工了,现在生病了,我们部门经理和人事一起过来看看我。对此我以感谢他们的关心,以他们 。 上面所说是平均工资只付补偿金,那我在职期间的工资浮度分别是1500元、2000元、2500元这个的浮度,按这个工资标准我们公司要怎么补偿我呢?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-912308.html-
了解详情
员工在职期间,让客户将货款汇至业务员个人账上,货款总金额不及8万 员工在职期间,让客户将货款汇至业务员个人账上,货款总金额不及8万,己安排发货到客户处,业务员将中间差价8000元收入囊中,请问公司能起诉该业务员吗?该业务员会构成犯罪吗?...
//www.110.com/ask/question-4662115.html-
了解详情
员工在公司自动离职后,原公司有权利不发放员工之前的工资吗?另外员工在职期间公司没有给员工买了保险,我可以追究责任吗?...
//www.110.com/ask/question-15014669.html-
了解详情
我们是一家广告公司,公司有一个员工在职期间自己注册了一家商贸公司,其公司营业范围内也包括了广告设计,现在该员工仍然在职,请问作为公司可以将其开除么?...
//www.110.com/ask/question-2565816.html-
了解详情
员工在职期间,煽动其他员工离职,去外面的公司找工作,并且还要跟已经合作的客户,讲公司坏话,散布谣言,说公司倒闭,让客户到公司来闹,在团队中散布消极思想,这个情况能开除这个员工吗?损害了公司利益,能要求这个员工进行赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-8288606.html-
了解详情