满一年,后续因老板家里有事一直不在公司,未续签劳动合同,后续也就一直没有操作,本人又是劳动合同事务处理的执行者,在公司职位为:财务兼人事行政。那今年开始公司 我接要离职的这位采购兼业务经理的部分工作,我表示不愿意,老板又拿她个人家里装修的事情来要求我做。那我现在自己提出离职,觉得老板这样做很过分,是否 ...
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劳动仲裁,我之前在填写入职员工表时,有个人的签名,公司人事部经理拿着合同模板,盖在我个人签名上面复写方式签订劳动合同,而实际又不是我本人签订的,另外就是 :公司在2012年7月23日,人事部经理拿着入职时间5月4日的合同日期和我签订劳动合同,被我当场拒绝,事后人事部经理为了逃避双倍工资的赔偿,拿了一张 ...
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我与公司签订了一份培训协议,但没有签劳动合同,培训协议中规定:乙方参加培训学院的培训。通过结业考试合格后,必须为甲方服务两年,服务期限为甲方开业 个人原因不能通过考核,甲方不能以任何理由终止培训生活费用。但在培训期间属于培训学员个人援用不能认真学习或达不到培训学员的要求,甲方有权提前终止乙方的培训。 ...
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接手,如果做不完本人不接受调整这样的请求吗。会不会有法律风险?我现在要去公司对于在劳动合同中对于工作内容等约定宽泛的、未明确的条款予以明确,否则按最初实际履行劳动合同时从事的工作岗位和工作内容为标准履行,但是公司回复说劳动合同中的职能岗位工作,我的实际工作内容没变,不愿意给我 ...
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由我使用,现在老板没发我9个月工资就跑了己经3个月了,员工只有我一个人,至今每月他只把500元生活费打在我银行卡上,打他手机长期关机,发短信和QQ 本地人他的公司也不是在本镇注册(公司是在杭州注册的,只在我现在所在的一个镇租的办公室和宿舍有9个月了),而且又没有签劳动合同,所以劳动部门也说管不了,他们 ...
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2012年6月26日,我进入一个只有十几个人的小公司工作,做行政助理,主要是做合同管理、材料采购、考勤管理、销售内勤等等工作,毕竟是小公司,做 、第四十条。我这种情况是不是被公司违法解除劳动合同? 二、拖欠工资。我工作期间开过一张收入证明(有法人代表签字和公司印章),明确了我每月工资是3500基本工资 ...
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都可以随时劳动合同,两个月之后买社保。我都已经快到三个月了就这样和我终止了劳动关系,面且在我离职之时已经是第三个月了我的公司仍然和试用期间的工资一样更没有像劳动合同上面说的那样给我购买社保,和公司解除劳动关系之后左电右想怎么都想不通,整天以泪洗脸不与任何亲朋好友联系好象变了一个人一样,他们的种种不 ...
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年4月份打入该同志工资卡”。那么这二个月的工资是算做单位和员工协商解除未到期劳动合同的附属约定或协议,还是算做法定的经济补偿金?谢谢3月份未上班 了书面的承诺。所以本人认为我和公司达成的协商一致解除劳动合同的前提条件是公司支付我当月和下月的工资。 3,经济补偿金应该是法定的,个人认为应该不属于协商解除 ...
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培训服务期协议,共同遵守协议所列条款。 第一条 专项培训的期限和费用 1.1 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务,乙方承诺遵守甲方 第三条 违约责任 3.1 乙方在培训开始前放弃培训的或因个人原因而解除或被甲方家畜劳动合同的,应当向甲方支付违约金贰万元人民币,违约金不超过甲方 ...
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2000一个月,加班10元1小时,上班的时间每天有20元生活补助,当时问好久发工资,公司的回答是第2个月20几号。但是要压一个月工资,当时我听了这些条件后还觉得 发就行。 我上班1个多月后才和公司签订劳动合同,当时我问发工资的日期怎样填,公司的人说那个不用填,只需要吧你个人的基本信息填了就行。于是我就 ...
//www.110.com/ask/question-12000176.html-
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