因怀孕提前终止劳动合同，公司同意后，扣以前上班的提成，我该怎么办...
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你好，请问因怀孕提前终止劳动合同，公司老板同后，还要扣除之前上班的提成合法吗...
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本人于公司签订的劳动合同有效日期是从2011年1月1日至2014年12月31日，可是现在公司要提前终止劳动合同本人无人和过错，本人是2010年12月13日入职工作至今，情未鸟像这样的情况公司应该怎么赔偿本人呢？...
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本人从05年进公司到现在有6年多，工资3000元，9月30日，公司以经营不善提前终止劳动合同，我想知道该怎样赔偿？...
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我在公司服务了2年，合同是3年的，现公司提前终止劳动合同，请问根据新的劳动法，公司将如何做出赔偿，谢谢！...
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，正文中关于主动辞职的说明如下： 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定，但必须提前三个月通知公司总经理，并提前一个月提交正式辞职报告，在按公司 办理完相关手续，并一次性支付公司一个月的基本工资作为经济补偿金，本合同自动终止。 就职人违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业或技术秘密 ...
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单位发出的终止劳动合同合法吗？该如何应对公司的做法？ 2）、公司劳动合同书上有一项约定：“试用期后合同期内，任何一方解除或终止本合同，均须提前三十日提出书面 代替通知期补偿给对方。”上述情况，我能否要求一个月的赔偿金？ 3）、如果与公司协商未果，我要找哪边的劳动局？ 4）、能向潮州超市要求赔偿吗？ 5 ...
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在劳动合同期满前辞退、开除本人，而终止双方劳动关系；承诺人与公司双方在劳动合同约定的试用期内解除双方劳动关系；公司或本人在劳动合同期满前提前解除双方劳动关系 期满前本人自动离职。 十、本人承诺：若违反上述任一约定，给公司造成损失的，还应依法赔偿公司的经济损失，如违反法律的并需承担相应的刑事法律责任。 ...
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：1.法院会维持仲裁院的判决吗？2.如果判我赢，我什么时候可以得到赔偿金？3.还有，我们如何主张仲裁期间的保险费用？（公司20日寄出提前解散通知函，23日作出董事会决议，属于违法终止劳动合同。）希望得到解答，万分感谢！！！公司20日寄出提前解散通知函，通知函 ...
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我司有一女员工，因公司不满近两年的业绩表现，决定合同到期与其终止合同，提前30天通知本人时，她提出自己已怀孕（属未婚先孕），这种情况 各位解答！补充：该员工是业务员，原本是因为工作业绩决定终止合同的，考虑怀孕对其工作业绩影响更大，如果公司强行终止劳动合同，公司同意支付其双倍经济补偿金，公司是否还存在 ...
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