尽快给员工按照入职1年1个月的劳动补偿进行赔偿，但是后来又告知员工，公司由于资不抵债，不能给员工进行全额补偿，只能按照入职年限的一半进行补偿，员工表示不能 ，不能拿到赔偿金？ 3、公司注销，是否一定要按照1年一个月进行经济补偿？ 4、如果公司已经注销了，公司是否不用再对员工进行补偿了？ 盼答复，谢谢！...
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青岛部分的业务要被撤销，要解雇我。每月十号发上月工资，刚进入转正工资的这月就发生这种事情。公司应该如何赔偿我呢？是半个月的双倍工资吗？另外公司并没有提前一个月 12月22号发来的邮件，当天填写完成后发回邮件了。刚刚公司又提出可以调我回上海工作，我拒绝了，是否会改变事情的性质，公司是否还需要给我赔偿？...
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全额为员工缴纳社保和公积金，但是有部分员工不是按照全额而是按照半基缴纳的，在操作7月操作调基时，有一个员工没按照半基做，做成全基了，公司要我赔偿多缴纳的社保的公司部分，请问这样合理吗？而且公司要求我把钱转到法人个人帐户，是否合规？公司是否应该给我出具此项费用的相关证明？...
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和公司一起迁移到新公司的新厂址，公司是否应该和我们买断工龄？我们是否应该得到该有的补偿？谢谢 现在公司又以其他理由放员工的假（生产招社会上的临时工 地址并不算远，只是我们交通不方便不愿意跟随过去了，现在公司的领导都不出面解决问题，只是给员工放假，现在这种情况我们很被动，如果我们这时候提出要求公司给予 ...
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至今尚未出来，公司也全面停止经营，所有资产也被政府查封，在5月份公司决定留守几人，其他人员都休假，但员工保险一直在缴纳，一直缴到了9月份，在10月15号时，公司 ，说给于办理失业，领取失业保险，请问，1、在这种情况下是办理失业保险好还是不办好？2、这种情况，公司是否应该给于补偿，应该按照什么标准补偿？...
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公司未给员工缴纳社保医保，员工住院不能报销，公司是否应该承担一部分医疗费用...
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员工涉嫌触犯刑法，公司辞退是否应该给于相应赔偿。员工犯的事不涉及公司...
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信上给员工说9月应达到多少业绩，8月中旬又再次在微信上提醒员工的业绩规定情况，并再次说明未达到规定业绩要降低薪资，但未形成任何书面文件，原劳动 降低了员工薪资。现在员工认为公司在没有经过员工明确同意降薪后单方面降低薪资，要求经济赔偿，现在正与公司主管进行协商。提问：是否应该给员工赔偿？如果要给，具体 ...
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员工在职期间应公司事务受感染得传染病，员工又传染给家人 ，公司除了给员工治病并补偿误工费，给其家人治病，还应该给其家人误工费吗？...
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给我多发司龄工资，共多发四千一百块钱，要求我退还给公司，因此扣压本月工资。这应该由员工百分百返还吗？请问这样合理吗？以上这样的情况，员工是否应该承担百分百的返还。...
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