找我沟通解除劳动合同协议的事情，双方关于加班费未谈拢，默认以后期劳动仲裁结果为准，解除协议赔偿里也不含加班费。但公司发我的解除协议里有以下条款，已沟通确认无法更改，想了解下如果签了的话后续我是否还能对加班费主张劳动仲裁，是否会有不利影响，不签的话劳动仲裁能否主张解除劳动合同的经济补偿，谢谢 ...
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甲方为：公司 乙方为：朋友 2018年元旦签定涉及工作地点的劳动合同条款内容如下： “二、 工作岗位和工作地点 1、乙方的工作内容 ：外勤 （或长途运输司机 地点是否为霸王条款？ 2、防城港X货代公司强硬要求员工更改工作地点，是否合法？ 3、朋友不去钦州港上班，被公司以此为由，解除劳动合同，是否能获得 ...
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问题： 1、2011年5月30日已入职公司，公司与我签订劳动合同却是2011年8月30日，且公司私自更改了签署合同的日期为2011年5月30日。签署 合同签订时间较长，我已经记不清楚合同的具体细节，我现在担心公司会在劳动合同上私自增加一些对我不利的补充条款。还有，公司说，约定的4000元是包含奖金在内 ...
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员工，老板是比利时人，从事服装加工和出口业务，以下简称A公司。 以前我们的劳动合同都是同公司一年一签，已经连续签了好多年了。上一份合同已经 可以收到4000元工资，以后实际收到的大概3千五六百元。这样单方面的更改合理吗？ 4. FESCO方面签订合同前给了我们一份协议书范本，协议书的签订双方为A公司和 ...
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今天我入职两年过去了， 因为前期公司老是被告， 如今又重新拟订了一份劳动合同， 合同中规定每周不得超过40小时， 但是在a条款里又说六天制， 说给的底薪和年终奖中包含了周六加班费， 请问这样合理麽？公司确实没给加班费， 但是又这样更改合同来逼迫员工签署， 但是如果我今天签署了这份合同， 那 ...
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今天我入职两年过去了， 因为前期公司老是被告， 如今又重新拟订了一份劳动合同， 合同中规定每周不得超过40小时， 但是在a条款里又说六天制， 说给的底薪和年终奖中包含了周六加班费， 请问这样合理麽？公司确实没给加班费， 但是又这样更改合同来逼迫员工签署， 但是如果我今天签署了这份合同， 那 ...
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电梯、扶梯产品的日常保养以及紧急维修工作（无任何条款注明今后工作将是不定时工作制，签署时人事也没有进行说明，也未就原合同进行更改）。现在我要离开公司，公司 以签署的定岗通知单上对职位的描述为由不承认我在工作日非工作时间以及周末的加班，请问我以劳动合同为准是否正确，公司的说法是否合理？接下来我该怎么办？...
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只签字在最后一页。除了最后都已更改），将三个月实习期单列，即实际合同又延后三个月。又增加了违约金5万的条款。 不知这合同是否成立，如果要现在辞职的话需要缴纳违约金吗？应怎样处理？辞职后办那些手续，档案怎么操作。...
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员工也是去做销售，取消一切补贴统一960.00的月薪，现在我们都不接受这样的条款，而且公司也不肯出据书面的降薪通知，老板就是用这样的底薪促使我们自己离职， 老板盖章她也不肯盖！ 并且在我们面前说 公司是她的 她想怎么就怎么！ 我在这个公司已经呆了4年，一直没有劳动合同，就在今年3月份刚签署的合同，并且 ...
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之前签订的劳动合同上写的3个试用期考核后给予转正交社保五险等，公司不交是否违法？ 劳动合同上写的竞业条款是禁止两年内在本市内从事本行业，离职时公司是否有权利追加竞业合同更改地域范围？是不是违法？...
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