江西省人力资源有限公司的人随便应付我，还说国庆节后要强行解雇我。 综上所述，本人认为我成为移动公司正式员工的所有程序合情、合理、合法，符合国家公开、公平、 公司某个环节的工作失误，第三方审核不严为理由，坚持不改正过错，强行剥夺我转为移动公司正式员工的权利。 现在我无论从经济还是荣誉或是精神都备受损失或 ...
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三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后就解雇申请人！而且没有任何解雇理由！ 申请人从该公司2010年1月13日初开始工作到2010年9月 属于违法。其二，无故解雇员工且没有提前30天书面通知属于违法。因此，特申请劳动仲裁机关对此依法作出判定。 请问有什么需要改进的吗？ 双倍工资是 ...
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我是否愿意留下来。我答应是。然后他让我跟我公司的人事员工关系组杨小姐协商。协商结果是她可以帮我把解雇单换成辞职单。我把结果告诉钟厂长，钟厂长 更换部门，我表示同意更换部门。 请问我这样的情况是否可以申请调解或者上诉吗？上诉的话有机会成功吗？ 注明：公司的规定是一个月内旷工超过6天。一年超过20天。的 ...
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要罚九百元,公司有理由因此给我减薪吗?或者有理由辞退我吗?这两种情况下,我能要求经济补偿吗? 我刚查阅了公司的员工手册: 规定 1.82 解雇 在下列情形下 1.雇员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由公司另行安排的工作的； 2.雇员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 ...
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我一起工作过的员工的证言？ 还有我可以对李x本人申请劳动仲裁吗？ 2我是否可以申请被解除合同的一个月补偿金以及两个月的赔偿金？虽然我有过错，但是 他们的证言有效吗？ 我现在还有一份录音，证明我是被老板解雇的。 请各位好心律师帮忙。不胜感激请各位重视这样一个问题 就是我老板李x自己没有公司的 我们建筑 ...
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本人在用人单位上了三个月整，由于今年互联网寒冬公司裁员，但是我签的劳动合同是两年的，当时通知是2015年11月15日转正，到公司解雇我一直没收到通知，公司要解雇未转正的员工，并且叫我当天必须把离职手续办理好，而且不给解除劳动合同书！请问这样我能得到赔偿金吗？要是能我该怎么去做？急需解答！谢谢！...
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，造成员工经常放假。要求我把正规的CAD机械制图搞出来才给我结算6月和7月1个半月的工资，说我是在试用期期间公司有权利解雇我。我该怎么办我能拿到属于我的工资吗.....?请各位好小人能帮帮忙...谢谢!!!!!!!...
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我和公司约定试用期是1至3个月，没有签订试用期劳动合同，公司于昨天下午临时决定解雇我，没有给我任何理由就直接叫我走人，我在公司也没犯什么错误，一直努力工作，请问现在公司这样 的情况解雇我，我有什么补偿吗？...
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田律师，您好！我想问下公司有权利在没有任何理由的情况下劝退试用期职工吗？我在试用期一直早出晚归认真学习工作内容，没有违反公司的任何规定。公司仅以部门要调整，需要员工能胜任本职工作为由，拒绝我转正，并且通知我被解雇。请问这种情况应该怎么处理？谢谢您！...
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劳动合同的员工，在合同期未满的情况下，单位以调换岗位为理由，提前终止原本的劳动合同，并要求员工重新签一份试用合同，重过试用期，但按《劳动法》规定， 单位就职就只可以有一次试用期。 对于以上的权利，作为员工的我们在如何保障自己不被解雇的前提下保障自身的合法权益呢？以上情况，单位算是违法吗？如果到劳动局 ...
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