实际情况是这样的，我们公司为一家国有性质的物流公司，公司以外阜作业部人手不足为理由派遣广州本部员工到深圳工作，采取的方案是一，自愿去。二是如果 将采取抽签的方式指派人员。我想知道，公司的这种方法符合劳动法规定吗？如果抽中我后，我不愿意去，公司有理由单方面解除劳动合同吗？ 对于大家的解答 小弟这里先谢过 ...
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月的假，而是说我只请了一个月的假自动放弃其工作，想请问一下公司这样是有权解雇我的吗？是否可以有所补尝？谢谢！现孩子5个月了，我是07年7 没有续签，公司还说以挂号信方式通知我作旷工处理，可我至今没有收到，我担心的是公司会以合同到期为理由，请问专业人士公司这么做是否正确？我申请劳动仲裁有效吗？我该怎么做 ...
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我在深圳一知名超市做营业员。是卖熟食品的。前天在上班时试吃了点牛肉。被公司保安看到。保安要罚我1000元钱。因为他们罚款什么证据都不给。我就不愿交。然后公司就要解雇我。请问这种情况我能维权吗？（以前有几个员工都是这样。他们就这样一来走了。）...
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入公司时说好满一年会有第十三个月工资，合同签订为一年，离合同终止还有一周时，公司解雇。并以未满一年为由不发第十三个月工资。因签合同 服从指挥，考核不及格，接到客户投诉其工作，导致客户流失，致使经济损失。公司的理由真的合理吗，全体员工可以作证，劳动合同上考核标准是空白的，后来也没有公布根本没有考核标准， ...
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拍了一下桌子，第二天上班，电脑无故被锁，且不通知当事人是何原因，下午就公司就与劳动者单方面解除合同，请问这样单方面解除劳动是否合法。 合同是2012年4月到期。 12日提出以此为由，进行解雇，可以吗？ 2.员工申请加班单时，因有理由，确实需要加班（因定单数量及金额等，如有错，公司要求员工，自己出钱买下 ...
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才转正呢？负责人说试用期为三个月，后来我不干了。今年十月份又给我打电话叫我回来公司工作，说我是正式员工，有低新，我去做了一个月后，公司甚至不想给我 ，解雇的原因是：试用期不符合录用，说我严重失职，旷工。可我在公司工作，公司都是派遣工作，公司解雇我的理由合法吗？如不合法公司解雇我，应该给我解雇补偿金吗？...
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年4月到期，单位因换领导，当初也是一起的最后升上去的，之前因有竞争所以有些矛盾。所以他找个理由给我降为普通员工，之后又因身体原因休病假，现在公司所我没有可休的病假 提出赔偿？我现在觉得公司是逼我辞职不肯赔偿。我是应该让公司解雇我？还是自动辞职比较好的？这九年公司有四年未给我上医疗保险，算违反合同吗？...
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未签订过使用合同以及劳动合同。 2008年1月该私营单位得知国家最新劳动法颁布就通知员工可以签订劳动合同了，但是在签订劳动合同时需要签订这个私营单位自拟的一份 年12月，该公司这名员工如果被无合法理由解雇或者变向解雇的话， 我想请问 1、这个私营企业是否需要赔偿？ 2、该如何赔偿呢？ 有哪些法律依据呢 ...
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公司以员工违反公司规章制度单方面解除劳动合同，违反理由有2个。一个是员工利用职务之便，涉及公司活动报价与实际费用不符。另外一个是，公司活动费用已打款给员工，员工一直未付给承包活动的乙方。请问这2个证据可以定性为违反公司制度吗或者向员工追责吗？证据足以构成解雇员工吗？...
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专员，进入公司将近三个月，没有签劳动合同，昨天在工作场所，被快要离职同部门员工侮辱并且追打，后被打伤进入派出所协调。经派出所协调后，对方承认错误，赔偿我 并且发报纸公示，侵犯我本人的声誉，可以要求赔偿精神损失费吗？公司已经开具解雇书，理由是我与同事打架，破坏公司财物，那个打人的同事还继续留在公司上班， ...
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