2008/4/15去上班的 合格过了试用期 签劳动合同的.在公司做采购方面的工作 公司是江苏张家港人开的私人企业，在苏州。最近公司没什么生意 正好老板有意转行做餐饮 说哪里忙去哪里上班。我朋友也没什么。这样合法吗？ 另外就是 合同签的是五天八小时制的 他们公司强制要求上六天班 也不说可以调休。这样一定 ...
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律师，你好，我想请教您，我试用期是两个月的，可是公司没给我签劳动合同，也没有为我买社保，这样合法吗?如果我做了差不多两个月，但离两个月试用期还有十天，那按法律，工资应该怎么算...
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10月1日进公司，没有签劳动合同，约定试用期一个月，10月21日公司以没有业绩为由辞退，并删除电脑上的工作证据，说没满一个月不给工资，我现在手头有一些 9月份时发工资的截图。当时约定的是7天内走人没有工资，现在通知我不用上班了，在删除工作证据之后发短信说是一个月内走没有工资，我想问这样是否合法，谢谢...
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试用期已经超过三个月了，也没有给我签劳动合同，现在以我能力不足的理由未给我安排正式入职，而且试用期也未签订任何协议，试用期间发放的工资才3000，正式工资说是5000，也未达到80%的水平，请问合法吗，我该申请多少赔偿？这个月是进这家公司的第四个月，这个月工资是不是应该按正式工资发放？求助 ...
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我想问一下，我还在试用期，入职的时候只是签了入职协议，没有签劳动合同，我想现在离职，可是公司说如果我现在就离职那我当月的工资就不给我发了，这合法吗？我可以要回我的工资吗？...
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我跟公司签了一年的合同，没有试用期，没有进行专业技能培训（除日常工作内容外），合同写明，如果在一年内离职，需赔偿违约金5000元和公司的经济损失费用， ，我刚进去公司不到一个月，现在想辞职，需要赔偿违约金吗？签完合同之后，公司也没有给我一份合同。问公司拿合同，公司总说拿去鉴定之类的，请问公司跟员工签完 ...
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我在公司总部签了一份三年的劳动合同，试用期是3个月，在公司总部培训了6天，公司内部培训，在公司分部工作了4天，发现工作不合适，提出离职 ，说是公司的规定，这合法吗？劳动法上有规定我在合同期间内离开需要支付赔偿的问题吗？我如果离开需要办什么证明呢？如何解除劳动合同呢？合同上说没有公司书面同意我不能从事 ...
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在北京一家私人公司上班，不知道有没有工商注册，公司不签劳动合同，也没有书面试用期合同，就是公司自己打印的制度，这样合法吗？...
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你好！律师～我在药厂做技术员～这个厂里所有人都没有签劳动合同～现在做了两个多月～辞工～老板说我试用期是两月…不是三月…不能辞工马上走…如果要走…会扣钱…但之前有个电工都快三个月了～公司当天就批了…而且是当天走的～这样扣我的钱…合法吗？我应当采取什么方法保护自己的合法权益？...
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您好 ，我想请您帮助解答一下疑问 ， 我是2011年10月9日入职公司试用期是1-3个月表现好的可提前转正 ，我是在12月初递交的转正申请 ，参加 是转正后的工资但是还未签订劳动合同 ，我是在12月12日递交的辞职申请 ，当时部门经理告诉我要按正常手续一个月后才能走人 ，也没有招到人 ，直到这个月底我 ...
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