2013年3月1日至2016年2月28日也同样为两次 我也承认单位提交的合同是我本人签字 这样能认定连续签过两次吗 ？谢谢您！ 因为第三次该签 告知我合同到期不续约后 我口头提出要求签订无固定合同公司予以拒绝并单发下发终止劳动合同通知书所以我要求公司对我赔偿等等的书面文字描述。单位也确认收到过此告知函 ...
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了我的考勤号,不让我上班，也不办理工作交接,.就让我终止了劳动合同.请问我怎样追索赔偿?我要求继续履行合同,公司不同意,他要降工资,按10000元月新支付工资,我不同意,我要求继续履行合同.公司不同意.就让我被迫失业.现无工作. 我需要找一位风险律师帮我打官司,有高水平律师联系 ...
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劳动合同，合同约定每月10日发工资，本月17日还没有发，能否以此为理由终止劳动合同并申请2个月工资赔偿？ 如果公司在我提出仲裁后主动发放工资还能否申请赔偿？为什么 我是否同意去湖南张家界工地，我一个做效果图的去工地能做什么？不去就是违法公司安排要如何如何。事后我问设计总监，总监说要让我走，又不想赔钱， ...
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劳动合同法》里面任何一条法律法规的支持而拒绝赔偿。那么我能依据劳动合同里面的第二个条款对公司提起诉讼吗？毕竟劳动合同是双方签订的，虽然第二个条款在《 劳动合同管理规定》第三十条 除本规定另有规定外，任何一方解除或终止劳动合同，没有提前三十日通知对方或者提前通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除劳动 ...
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我作为A单位的员工在移动公司做代维工作，移动突然与A公司解除劳动合同。A公司即要求我们与其解除劳动合同，赔偿1个月的赔偿金。 我与A公司的 的赔偿是否兼得？ 与我一样遭遇有近50人，急盼答复 劳动合同签订时的情况 发生变化，经协商不能就变更劳动合同内容达成协议 这里的情况变化怎么说，，，我公司与移动 ...
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和公司签定的劳动合同是08年2月14号－－09年3月31号，现在公司要和终止劳动合同，要我签定了一份协议：上面约定我在3月31号前做完相关的交接 ：1、我合同到09年3月31号就到期了，公司为什么还要赔偿我3400元？ 2、公司对我的补偿依据是什么？ 3、我办离职手续的时候和正常的辞职程序有什么不同？ ...
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的吗？ 上述情况下，如果新公司不愿意继续承担工伤责任，并且强行把分公司给注销了，非法终止了我的劳动合同（估计他们会给双倍赔偿），这种情况，我申请劳动 在上海告？如果我以分公司注销，民事主体并未消失，要求总公司继续履行劳动合同，胜算大吗？另外公司实际岗位是存在的，不论北京还是上海都有（员工都和新公司签 ...
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还有7个月哺乳期是否可要求公司支付赔偿金，可以要求赔偿几个月呢？根据劳动法第29条第三点，哺乳期内是不可以解除劳动合同的，而且本人也不符合劳动 七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金” 根据以上规定，公司提出要解除劳动合同 ...
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我续签劳动合同，至今我还在公司上班，公司每月工资正常发放，各项保险正常缴纳，我现在提出解除劳动关系，可以要求公司赔偿双倍工资吗？赔偿问题我能赢得把握有多大？我现在提出书面解除劳动关系，到下个月终止，没有续签劳动合同但存在事实劳动关系没有满一年，是不是到明年 ...
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公司违法解除劳动合同，提前解散！已仲裁，结果判公司赔偿员工双倍工资的补偿金。公司不服，上诉。我想问：1.法院会维持仲裁院的判决吗？2.如果判我 公司20日寄出提前解散通知函，23日作出董事会决议，属于违法终止劳动合同。）希望得到解答，万分感谢！！！公司20日寄出提前解散通知函，通知函上写着劳动关系截止 ...
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