试用期没有签订劳动合同，试用期时限三个月，第四个月还不给予缴纳保险和签订劳动合同。我可以申请双倍工资的赔偿吗？ 我是2013年6月26日进入该公司，现在2013年9月27日 第四个月了，我可以申请之前试用期的双倍工资赔偿吗？...
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公司在试用期内要求与我签订试用期合同，不签订劳动合同，请问这样做合理吗...
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签订的劳动合同，这种情况下能主张试用期第二个月开始至签订劳动合同前一日双倍工资差额吗？ 2、因为公司搬迁要和职工解除劳动合同，在职工在职的情况下，公告（张贴公告的地方在工厂生产区门口而不是在办公楼下，非本人上下班必经之处）能算是解除劳动合同通知书吗？张贴公告后，给职工办理解除劳动合同时有 ...
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公司发来实习聘用录用函，电子版，无公司印章，未注明是否需要手写。 请问是否需要手写？ 转正后须签订三年劳动合同， 注明了实习期即为试用期， 是否实习期后一定需签合同？转正后工资待议，有要求我试用期后签劳动合同。 如果工资太低能否不签合同？？...
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找了份工作，先是五天试用期，试用期过后签订劳动合同，只签了一份，公司留下了。也没给我。并且工作期限也没让填。合同包括保密竟业协议。感觉有问题五天后离职了。离职后请求公司开具离职证明，以入职不满十天，不用办理离职手续为由不给开。请问还能从事本行工作吗...
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大的管理制度问题， 有制度老板却不按制度执行，导致业务很难开展。所以，下月初我想辞职。 问题是：1、进公司至今未签订劳动合同、未缴纳保险 2、工资低于 的工资，所以我入职第4个月才领导800的工资。领导解释为试用期工资）。 进公司以后 只签订了一份营销人员保密协议，然后每个月领取200元的保密费。现在 ...
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1、我于2004年9月入司,试用期1个月于10月正式转正,在此期间连续签定了几份合同，其中一份合同到期时间为2009年12月31日，从2010年1 了个没字，应该是从2010年1月1日起就没有签订劳动合同 2、我是公司外派到地县的业务人员，公司不给予报销各种费用，费用由销售提成体现，11年11月、12 ...
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我在公司工作试用期12天的时候离职了，因为试用期没有签订劳动合同，所以 离职的时候在微信和人事及公司老板说了，他们也都同意了，我还询问了工资什么时候下发，告诉我在 询问人事说是在住院，等回去问问，而到今天工资依旧没有下发，我再去询问说是离职需要提前三天，说我离职手续不对，工资不发了，我想问一下这合法吗...
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月27号在公司上班(期间为试用期)未签订劳动合同，28号收到公司辞退通知，是因为老员工产假回来上班，公司人员过剩，想问一下公司行为属不属于违法辞退，能否得到经济补偿金，能得到多少补偿金(以工资每个月2800元为例)，如果企业不支付补偿金，通过仲裁或者起诉手段强制要求，在诉讼调节期间，我是否仍然需要 ...
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您好，律师，我准备在一家公司应聘。但是有培训期和试用期，在这段时间不签订劳动合同。只有过了试用期才签。2个月试用期，如果我被试用期后理由性的辞退了，对我是不是没有任何保障。请帮我解答，去应聘时该如何和他们经理要求，或者我去应聘是录音？请帮我解答。该怎么说怎么要求。保护我自身的权益...
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