所以就叫我下班。第二天也是这样。第三天我就去要求辞退我。 1.从开工到被辞退一直都没签劳动合同。 2.公司之前说满2个月就可以转正，我于2012.06 是管理叫我下的，可还是要罚。 请问，像我这样的情况还有赔偿金么？如果有，那有多少？ 请问，加班费应该是多少？ 请问，该罚款200吗？ 请知道的，懂这方 ...
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所以就叫我下班。第二天也是这样。第三天我就去要求辞退我。 1.从开工到被辞退一直都没签劳动合同。 2.公司之前说满2个月就可以转正，我于2012.06 是管理叫我下的，可还是要罚。 请问，像我这样的情况还有赔偿金么？如果有，那有多少？ 请问，加班费应该是多少？ 请问，该罚款200吗？ 请知道的，懂这方 ...
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，公司辞退是否要求补偿？补偿是否有变化？ 4、如果正常上班到6月哺乳假结束，公司再辞退我，我是否要求补偿，如何补偿？补偿多少？ 5、是否会找各种借口 ，比较复杂，还麻烦您给予答复，万分感谢！在合同到期顺延到我哺乳期结束后。这个赔偿金怎么计算？如果我自己要求不顺延能获得什么赔偿吗？怎么样能获得最大利益？ ...
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我是在苏州工业园区的一家台资企业工作已有5年，由于公司效益不好，我也没有违反公司任何规章制度，我是管仓库的工资4000一个月，2013年2月5号我下午请了 诬陷和冤枉我吗，就这样吧我给辞退了，我干怎么办，天理何在？？？求求你们帮帮我，我已经申请劳动仲裁，我是否可以拿到赔偿金，干拿多少赔偿金 跪谢你们。...
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2020年5月18日进入公司，合同写的是三个月试用期，也就是8月18日转正，但是公司一直没有说转正，9月进行了转正面谈，写了转正申请，到了10月10日公司通知我没有转正通过。入职到现在公司没有为我缴纳过社保，合同的确有写试用期期间不缴纳社保，请问现在这种情况辞退可以拿到多少赔偿金。...
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并未得到公司的明确答复和给出合理的解决方式。公司也并未发出书面通知我离职或是辞退函。并且1月份公司也没有发。另外社会保险也是从10月份开始发放的；且另外 而不能就职。 现在我主要有以下几方面的问题需要咨询一下，请某位专业人士给予帮助： 1、按照劳动合同法，公司应支付的违约赔偿金应为多少，譬如按之前月薪 ...
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结束，但是公司在2016.9月底，刚续签1个月的时候口头告知要辞退我。后来协商，公司同意给2N的赔偿金。但是赔偿的基数问题一直存在争议。面试的人事QQ答应过年底16 9月离职，说没到一年不打算给年终奖。说即便有，也要等明年二三月看公司业绩和考评后才知道给多少；季度奖的后来也说要看个人考评和业绩。但是我 ...
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刚进公司三个月被辞退可以获得多少补偿？我刚进公司三个月，现在公司因为业务不好要辞退我，劳动合同也是刚一进公司就签好的，请问现在辞退我能有几个月的赔偿金呢？...
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用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务派遣公司是否需要支付 派遣公司并未提出正式的通知，这种情况下，若我执意不愿意自动离职，公司辞退我的话，我能得到多少的赔偿金？若遇到纠纷，我应该向哪些有关部门申诉？谢谢...
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用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务派遣公司是否需要支付 派遣公司并未提出正式的通知，这种情况下，若我执意不愿意自动离职，公司辞退我的话，我能得到多少的赔偿金？若遇到纠纷，我应该向哪些有关部门申诉？谢谢...
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