尊敬的律师： 某职工2011年5月与单位签订劳动合同3年，2012年单位换了新的法人代表，在单位实施职效考核，考核期为2012全年，每月扣发职工职效 半），单位还扣发该职工上半年2400元职效工资，并拒绝按《劳动合同法》第47条补偿给该职工1个半月工资。针对该法人代表如此做法，该职工应如何维护自己的 ...
//www.110.com/ask/question-1195425.html-了解详情
我是上海市一事业单位职工，照历年惯例，员工辞职需提前30天递交书面报告，接下来一个月内正常上班来完成工作的交接后即可离职。本人于今年5月底递交 来得及办理离职手续后电话告知我，单位近日开会讨论后发布了新规定，员工提出辞职后一律不批准，必须按照合同继续履行3-6个月的劳动义务后再次申请离职。由于此事突然 ...
//www.110.com/ask/question-1083339.html-了解详情
请问事业单位在编人员，招考公告上的职位表有备注五年最低服务年限，而后来签订的劳动合同为三年，合同里并未提到工作年限的相关事宜，我也从未签过有关最低服务年限的协议。请问，招聘公告具有法律效益吗？五年期限没有签协议也要强制执行吗...
//www.110.com/ask/question-12155677.html-了解详情
的权益，去人事部门查询自己的劳动合同，被告知没有签订纸质合同，属于见习满后自动入编这个情况，期间又经历“保留事业单位身份”这个变化，现在三个月快满 ： 无锡市排水管理处为原无锡市市政公共事业局下属的事业单位，2008年根据锡委办发（2005）86号《关于全面推进市政公用事业改革的实施意见》、锡委办发（ ...
//www.110.com/ask/question-4735736.html-了解详情
精神请传达至每位专业技术人员。 龙岩市人事局 二○○六年十月三十日 关于做好新一轮我市事业单位岗位聘用工作的通知 龙人发[2012]9号 各县（市、区）人事局， 标准聘用文件等)； 4、事业单位岗位设置管理系统(含电子文档)； 5、管理人员、专业技术人员、工勤人员聘用文件、聘用合同，专业技术人员还应附 ...
//www.110.com/ask/question-1523573.html-了解详情
退休动员会上说：“今后我所将按照新人新办法竟聘上岗，竟聘不上的第一年发70%工资，第二年发50%工资，第三年参加待岗培训只发 是辽宁省人事厅[2003]17号（关于印发事业单位未聘人员分流安置指导意见的通知）文件。 为此我们法律咨询,期望给予解答. 由衷感谢怎样维护我们的劳动纠纷补偿 我们是辽宁省 ...
//www.110.com/ask/question-358403.html-了解详情
但近期，领导找我谈话，因工作又没能让领导满意，上级领导口头谈话确定要对我之后的工资每月减半也就是3500元/月--4000元/月。我当时没有口头答应。当即领导要求我本人提交辞职申请。 关于与该事业单位签订的劳动合同中劳动报酬方面其中有1条写到：甲方（简称某事业单位）可根据 ...
//www.110.com/ask/question-5131466.html-了解详情
你好，想咨询一下关于劳动合同方面的事情，本人于2019年4月25日签了一份5年的劳动合同，是四川达州渠县招聘的事业单位性质，为乡镇卫生院，一般 地方偏僻，无社交，拖欠工资，所以想离职，现在甲方以签了合同为由，述不办理离职，如若想接触劳动合同，违约金为一年2万人民币。在职期间，院长更换，本人于2019 ...
//www.110.com/ask/question-15289921.html-了解详情
至今该事业单位从未与李某及妻子吴某签订任何形式的劳动合同，同时该事业单位也从未给李某及妻子吴某缴纳任何保险。从2013年3月份开始当事人，李某及妻子吴 不合法也不合理，未签字，而后李某多次找相关领导关于劳动合同法2倍工资以及双倍补偿金的要求时，该事业单位相关领导给予否认，理由是李某及妻子吴某的情况不适 ...
//www.110.com/ask/question-3520858.html-了解详情
至今该事业单位从未与李某及妻子吴某签订任何形式的劳动合同，同时该事业单位也从未给李某及妻子吴某缴纳任何保险。从2013年3月份开始当事人，李某及妻子吴 不合法也不合理，未签字，而后李某多次找相关领导关于劳动合同法2倍工资以及双倍补偿金的要求时，该事业单位相关领导给予否认，理由是李某及妻子吴某的情况不适 ...
//www.110.com/ask/question-3520747.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务