不知怎么办好。知道他们这样做主要是为了补偿金的问题，我工作这么多年如果是公司辞退我的话补偿金肯定要付好多，所有用换岗位的办法来逼你自己辞职。象我这样的老员工还有好几个，公司都是采取这样的办法，月底答复。想问问律师老师们，象我这样的情况（不想在公司做，又 ...
//www.110.com/ask/question-1400798.html-了解详情
参与央企重组，重组后的乐凯官员才有可能继续成为官员。乐凯广大员工在某些人眼中是企业成为精良资产的最大障碍。仁者见仁智者见智，与柯达合资 员工拥有二十多年工龄、具有中高级技术职称并即将退休，关于如何解除他们的劳动关系，乐凯人力资源部首创了富余员工劳动关系解除ABC三步法： A.拖欠工资-------B. ...
//www.110.com/ask/question-384859.html-了解详情
参与央企重组，重组后的乐凯官员才有可能继续成为官员。乐凯广大员工在某些人眼中是企业成为精良资产的最大障碍。仁者见仁智者见智，与柯达合资 员工拥有二十多年工龄、具有中高级技术职称并即将退休，关于如何解除他们的劳动关系，乐凯人力资源部首创了富余员工劳动关系解除ABC三步法： A.拖欠工资-------B. ...
//www.110.com/ask/question-384826.html-了解详情
在职期间另找工作，被本公司发现且握有证据，可否作为辞退的正当理由而不付任何补偿金？ 2.如果作为员工一方，有签署过一年的劳动合同，但合同上未写有具体工资，这份合同只在公司一方而从未给过员工。那么，这位员工未犯有任何过错而将他辞退，公司需要向其支付哪些费用？ 另：此员工在入职初期，与 ...
//www.110.com/ask/question-308116.html-了解详情
10号发 我应该要求他赔偿哪些金额 首先他只给我签试用协议是违法的 应该算我和他有事实劳动关系 支付我普通员工的工资。 而且在我工作的一个月时间里没给我签正式的劳动合同，我是否可以申请双倍补偿。 其次无理辞退我是否需要制服补偿金 然后无故拖欠我工资 是否可以责令其支付 ...
//www.110.com/ask/question-79519.html-了解详情
通知若离职从子公司入职年限开始算补偿金，只是说为了子公司上市，要从形式上作为一家新公司来对待，所以才重新与新公司签订劳动合同。 2013年11月中旬，项目 ，从那时起，我多次给北京总部人力打电话要求给我开具书面辞退通知，但人力说，关于辞退人员的补偿问题总公司领导们没有形成统一补偿方案，也无法给我开具 ...
//www.110.com/ask/question-2120669.html-了解详情
8月15日发出辞退信，最后工作日为08年9月14日，许诺帮我缴纳08年2月15日开始的4金。对此,我也已书面回复公司:不同意解除劳动合同.公司现在打算 要么公司旅行支付义务。但公司的态度还是不明朗，并回答说：关于是否要履行竞业限制是有公司说了算，员工没有选择权。现主动权在公司那里，我现在有2家公司在和 ...
//www.110.com/ask/question-2397.html-了解详情
当中。但事后，公司突然以此失误为借口，将我辞退。没有给我任何补偿，且没有给我辞退通知书。 本人与公司签订了劳动合同，约定合同期限到2009年12月31日。除 损害”呢？ 第二，我在该公司工作即将满一年，我可以要求其支付一个月的经济补偿金吧。但是，我合同期限还有一年多才到期，那么没有履行的这一期限，是否 ...
//www.110.com/ask/question-18756.html-了解详情
但公司没有将合同给我一份（离职以前一直由我保管），我也没有在劳动合同的签收记录上签名（公司其它员工在这上面签名了，他们是在什么都不知道的情况下，被我骗签 的同时给他们签送达回执，这样是不是算违法解除呢，我能不能得到双倍的经济补偿金？工作我已交接好，有他们的签名为证。 3、公司每周六都上班，发到手中及有 ...
//www.110.com/ask/question-7703.html-了解详情
但公司没有将合同给我一份（离职以前一直由我保管），我也没有在劳动合同的签收记录上签名（公司其它员工在这上面签名了，他们是在什么都不知道的情况下，被我骗签 的同时给他们签送达回执，这样是不是算违法解除呢，我能不能得到双倍的经济补偿金？工作我已交接好，有他们的签名为证。 3、公司每周六都上班，发到手中及有 ...
//www.110.com/ask/question-7701.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务