告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其说这个她也不太清楚说得和集团了解情况。因为 外行，请律师们说的详细些，谢谢！关于司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持一项的问题？ 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 ...
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得到工龄补偿？ 2：员工由于A公司外包C公司未成立阶段一直未签订劳动合同是否合法？ 3：C公司辞退员工并未给员工充足时间准备，能否得到补偿？ 3：领取失业金，要由哪个公司开具单方面的辞退证明？ 4：若金额不满意，该如何处理？ 5：以上公司若一直拖延处理此问题，员工应该如何 ...
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B公司，11年12月集团总部再次调整，人事关系归属到C公司，现C公司因内部调整原因辞退，提出只赔偿1个半月的工资（1个月通知金+在C公司入职不到半年）。每次 下我们是否可以要求公司自09年5月计算工龄，给以共4个月的补偿？ 注：根据每次新入职的公司要求都是要与上家公司先办理完离职手续，重新签订劳动合同...
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你好，我想咨询下关于劳动法辞退员工的相关规定； 我的情况是这样的，2006年3月份进入公司，2011年5月份老婆生孩子，在家呆了几天，在家期间 文件说矿工10天给予辞退，现在在公司办理手续，需要解除劳动合同；公司说是违反了公司的规定没有相应的补偿金，请相关人士给予解答；是否有劳动补偿金，该怎么计算； ...
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劳动合同法上对于保密和竞业是放在一起写的，但是网络上查了相关资料，保密协议和竞业协议其实是两回事，员工本身就有保护公司商业机密的义务，竞业协议是在员工辞退后对员工的约束，其中只有竞业方面有相关的补偿金的陈述，而单独商业秘密方面没有提到补偿金的问题。 请问 保密协议可以 ...
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公司濒临倒闭，现在让部分员工停薪留职回家放假。 1.是否已经违反了劳动法？ 2.员工应该继续上班，还是听从公司安排（只是口头通知）。之后会不会被公司诬赖 乙方劳动补偿和应赔偿。若乙方违反或提前解除劳动合同，甲方不支付乙方 劳动补偿金。 第四十条 本合同期内乙方未能按约履行完合同期限或因为第二十六条约定 ...
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试用期做满2个月，又过了22天，公司以不适合工作岗位为由，辞退员工，是否有经济补偿金?期间未签劳动合同....
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我在一个民营幼儿园做园长工作，再被辞退前曾多次要求老板辞退我一定提前通知我。。但就在昨天（8月7日）突然通知要辞退我，且对我工作无任何不满，只是要调换他家里人来接替我我的工作，（他侄女）这种情况我需要让他给付我多少经济补偿？注：我已在此工作四年，但从未签订劳动合...
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日企驻大连的事务所工作，2014年初事务所要求我们和第三方签劳动合同，期限是两件。今年8月份公司提出要辞退我，原因为日本总公司要削减开支，（今年2月份时公司又招了一个新员工），不是我个人的原因。公司要想给我一个月的工资作为补偿，我不同意。我想要三个月的工资。 ...
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处于盈利状态，我所在装置关闭了，公司要将本装置34人裁员（本公司共345名员工），裁员方案是每满年支付一个月的工资，另加一个月的工资，，11月 就强制执行，直接把赔偿金打入个人账户，劳动合同自动解除。请问这样做合法吗？在赔偿方面是不是存在不合理？我们应该如何维权？那么补偿金如何计算呢？我工龄为15年， ...
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