国企当时签5年，在2007年又续签了5年，2009年我辞职，单位要我交违约金和培训费用，而且单位将出国验收设备也要算作培训费用，但是单位在所有培训时候都没有 我应当如何对单位说，如何提走我的档案和社保关系。谢谢！培训的定义是什么，什么样的算做培训呢？ 我觉得和现行法律是冲突的，因为并没有在培训前告知和 ...
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时签了培训协议，并由公司派遣出国培训一个月，完成培训后回国入职，签合同期为一年，不满一年离职需向公司交纳培训协议的违约金。 如今公司已经拖欠2个月工资 发，并经常无故加班。 我想要回工资并申请终止合同，请问律师，是否需要交纳违约金？应该直接申请劳动仲裁？还是先去公司的人力部门，说明自己的意图（要回工资 ...
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回来后要求签订一份服务期限的协议，约定必须服务3年，否则需支付培训费80%的违约金。如果我现在拒签这份协议，并辞职，有什么后果，是否有违约责任。 到服务期，并未明确约定 ）劳动合同内容“乙方在甲方工作期间参加出国培训、考察、学术交流等必须与甲方签订培训协议并履行甲方的有关规定。”我实际是参加的国内的一 ...
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一下有关培训机构退款事宜，我高中的时候与学校联合的培训机构签协议，做出国和有关课程培训事宜。但是因为后来不出国了所以向他们提出退款请求，但是他们开始拒绝。 了，现在我想再次要求他们退款，但不清楚合同的有效期，请问我可以用什么法律手段保护自己的权益吗？合同当时应该有规定退款项目，只是要交一部分违约金。...
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进公司时签订了员工培训协议，但是公司没有安排专业人员培训，也没有安排出国培训等，只是安排公司内部人员讲解公司文化，商务礼仪等内容。最后还要求工作满3年，若提前辞职需支付赔偿金，这合法吗？离职时是否可以拒绝交付这笔违约金。...
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公司派我出国培训，约定了服务器和违约金，培训期间和国外签订的雇佣合同，由国外发工资，国内未支付工资，约定回国后工作三年，现在工作两年，辞职要交纳违约金吗？ 手头有国外的雇佣合同...
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公司派我出国培训，约定了服务器和违约金，培训期间和国外签订的雇佣合同，由国外发工资，国内未支付工资，约定回国后工作三年，现在工作两年，辞职要交纳违约金吗？ 手头有国外的雇佣合同...
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2年前进入公司，交纳了2万元培训费用，公司约定出国培训三个月，回国后在公司技术工程师岗位服务满3年，根据服务期表现，到期以后支付该部分培训费用，实际培训一个月以后就回国，且回国后一直未从事当时约定的岗位，想和公司解除劳动合同，请问我需要支付违约金吗?...
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2年前进入公司，公司收取2万元培训费用，出国培训三个月，实际培训时间为一个月，并且约定服务满三年，根据表现退还该部分费用，目前由于岗位调动，我不满公司安排，想和公司解除劳动合同，请问我还需要交纳违约金吗？培训费用能全部要回吗？...
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公司派我去国外工作半年，美其名曰是培训，其实就是工作，但公司想以此在合同中写明出国培训，以保证如果我在合同期内辞职需支付违约金，我该如何避免？...
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