，即8000元。 于是，我便于2021年3月29日入职该公司，由于该公司经常加班，休息日也经常被叫去上班，严重的影响了我正常的生活作息，于是我于2021年 变成了：5000/30*19=3167， 这样合理吗。这公司是不是太缺德了。我上了19天的班还有3天就满勤一个月。居然工资连试用期约定的一半都没到 ...
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按试用期工资算，而是在我签完合同后，说是按转正的工资给我的。合同上写着试用期1800，人事在合同旁备注奖金1000，300的住房补贴。这样加起来3100，现在，由于我 给我结算工资？问题3，平时我们星期六算正常上班，加班工资也不是1.5倍算，节假日工资也不是3倍，请问大律师们，A公司这种行为是否合理？...
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如果我们不同意转就不给我们涨工资，只按最低工资标准给我们发钱(现在我一个月工资2000元，扣完保险正好是1700)。请问这种做法合法吗？有哪些相关法律条文？ 比较粗略，很多细节都没有写在合同里，还有给我们发工资、奖金全部是去会计那里领现金，从来没有工资条，上班下班加班也没有打卡。这样如果有劳动争议是不 ...
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薪期的工资”按《工伤保险条例》所规定“原工资福利待遇不变”来执行，只给开基本工资，不包含奖金和加班工资，请问“原工资福利待遇不变”中的“原工资”具体指哪些方面，怎么理解呢 3：住院期间，发生工伤保险报销范围外的费用，这部分费单位将让我们承担，这样合理吗？应该由谁承担？ 首先 ...
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签订劳动合同，后来这家公司破产又成了另一家证券公司，最近因三个月没给我发工资，无奈我只有不干了。现在是调解期，我提出补给我：1：04年至10年的 补偿金，6：暖气费，7：奖金及管理佣金分配，8：加班工资。 公司说破产以前的不管，只管新公司以后的前4项，请问公司这样做合理吗？另外请问双倍工资就是一个月发 ...
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我想请问：1.奖金算不算在工资内；2.社会保障金是扣在工资内的吗；3.现在经协商单位的意思加班的时间不可以按1.5倍的工资计算这样合理吗4.夜班时间单位允许 因为半夜里还是要做事的，我想请问休息的这段时间算不算上班；5.我们是没有国定节假日休息的也没有3倍的工资给我们，我们具体应该怎么算国定节假日；...
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是超过 就按 你上几天班给你发几天工资 原本4天也没了 周末休息1天算2天 加班没加班费 多休息几天连奖金都没 听说我要辞工要走 就跟我说 你走今年终奖 就没了 而且恶意克扣我好多钱 让我签那张工资单我没签 说不签 我就当你不要 请问这样合理吗？...
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，公司提出：要么待岗 要么辞职 开除是不可能的！公司每年都有年终奖，我今年已经上了8个月，公司说要是辞职，也只算这个月的工资，没有半年的奖金，就算我待岗到年底，由于没 现在我已经辞职一个月，因为上月工作9天，其中有2天加了班的，结果这月才看见公司只给我上月发了90元！请问，我该怎么维护自己的权益！谢谢...
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10-15号发工资,特殊情况除外(不超过当月20号)。 第二章 厂规守则 1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的合理安排, 而各级主管 提起诉讼。 十六、合同的有效性。 1、确认本合同部分无效的，如不影响其他部分的效力，双方应继续履行有效部分。 2、未列入本合同内容 ...
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月15日 自从1996年始我们集体信访哈尔滨铁路局和哈尔滨工机段，要求公平公正合理解决单位少报养老金问题后，信访一直没有间断过。相信合法信访和各级组织 机段齐齐哈尔铁道建筑工程总公司财务主任给我电话大意是说哈尔滨铁路局意见是工资总额不包含的部分，指队里支付的加班费，奖金不能纳入社保缴费基数。 于是我们 ...
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