因为公司没有给加班费，有一次想用加班时间调休，公司也未批准，所以本人从那次以后就没有加过班，因此被公司以不听领导安排处分1次，后来因为工作时间睡觉被罚款50元又被处分一次，第3次，因为本人没有焊工操作证，公司安排我烧电焊，我说严重的东西我不会烧，而晚上安排加班，我 ...
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另一个员工，拿着我们的基本工资，共同分担着店长的职务，加班没有加班费，说是要干满200小时可以调休，而且公司是不帮我们买任何保险的。第二个月管我们的SV（有点 劳务说鞋柜不是深圳成立的所以不受理，当时在深圳消费又高，所以就回老家了，现在就想咨询一下律师，我要怎么办，不能让那些人逍遥法外，我想问我能不能 ...
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的默认没有工资，去监察队调解没达成，现在他们否认我是他们的员工，说我是他们的志愿者，该单位是民办非企业，以此为由，之前周末加班也无加班费不调休，如今准备仲裁，但是不知道该怎么确认我是他们的员工，手上有的是工资条，电子版考勤记录但是没有公章，不知道这样的证据能不能证明，另外，我该 ...
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:30（下班）我向人事询问为什么把我2010年-2012年的加班费扣下来（2010年-2012年加班没算工资也没调休，所以要求公司统一发放在2013年9月的工资里 和公司已经没有任何情面和言，要求公司解除劳动合同的同时，是不是只能要求经济补偿金，而不能要求赔偿金？能否申请一个月的代通金？仲裁仲裁时申请 ...
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没有按3倍工资支付给我，是按2倍给我发的工资，而且算加班工资不是用基本工资÷21.75，而是÷26，因为我是在商场当营业员，周末不能休息，平常是星期一至星期四调休，但是每星期只休息1天，请问这样应该有加班费吗？ 3、公司让我调店工作我不同意（但是劳务合同上 ...
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去找他对质，他才说我在试用期内表现不好，主要有周日周六加班后周一就调休了（调休肯定都申请过的，而且一年多加班费从来没发过）有考勤和申请调休记录，在办公室 发了短信“下午下班前给我答复！影响肯定是存在的，但是如果你们能好好工作，像现在这样的表现，肯定不会出现现在这样子！”，我拒绝签字，第三天人力过来就以 ...
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服务了1年半打算离职，因为在此期间相比其他没去德国的同事公司没给我多加一分钱，但是现在那个经理现在又矢口否认此一年只说而且非得要我出违约金， 公司由于售后职位特殊性需要经常出差，平时的加班小时数一部分是用来调休，另外一部分在每年十月份的时候以加班费的形式一次性发放，但是不是全额发放，每年我们都有多出的 ...
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，必须扣，而且之前谈的是双休，来公司2个多月结果公司的人都加班，无形中我也变成了单休，也没给加班费，并且犯了一个小错，并且不是我一个人的问题，又扣了我两百，周六有事请假半天，以为是调休的，之后才知道是要扣钱的结果扣了我一天的钱，底薪都快被扣没了，这个 ...
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