我递了辞职申请，公司给了我两个选择，1.是正常程序，周一到周五调休，周天来上班，到提出辞职一个月止。2、近期批我离职，但要求我必须写放弃之前的加班时间和当月保险，不写就不批辞职。在再三的沟通还是无效，我安上面的第二条，在离职交接表上被迫签了＂加班时间 ...
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用加班时间来调休合理吗？如；我今个月加了72个小时，公司要求调休三天，扣掉24小时加班时间，即加班费只有48小时的。请问合理吗？...
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我在一个国企给领导开小车节假日周末领导有事就休息不了后来企业的领导换了新的领导不让我干这个工作了我有90天的加班经过我的努力我就调休了，到了年底了该发年终奖了没有我的我就去问他们为什么没有我的年终奖他们的理由是调休就是不在岗位为理由就没有我的年终奖厂里这么做合理吗？...
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我们公司是PCB代加工公司，有事就上班，没事就调休。现在公司高层为了公司利益规定：工作日休息先调休(扣双休日加班时），或休年假，再才能请事假。事假一天70元，调休一天140元。员工从自己利益考虑愿请事假。公司规定与员工愿望冲突。请问，公司这种规定是否违反了劳动合同法的有关规定？...
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端午节公司安排23、24上班，我24号申请不加班，公司算调休扣我加班时间合理吗...
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我们在外资企业经常加班，平时公休都有，公司常常安排我们调休，把公休都调的没有多少啦，平时给算加班，这样做合理吗？...
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的工作一直比较忙，而且长期出差，我们公司对于我这样长期出差经常加班的员工基本上都是以调休、轮休来顶加班的，这个倒是符合相关法规的要求，我从去年十月一日开始到 疼得厉害，和老总请假，老总干脆的回绝到，忙的不能请假，按照正常法律规定如果我要求轮休以上天数或者要求将以上天数按劳动法相关规定发成工资是否合理？...
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600多个小时累计加班时长，公司按照内部规定：一年内未主动调休完清零。请问公司这样操作合理吗？是否能够在离职是要求公司支付？...
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我进入公司4年多，现在向公司提出要求支付加班费，公司的答复是计算全部加班时间，安排我补休，请问公司这种做法合法吗？可以把任意时间段的加班时间累加安排补休吗？我主要想咨询“公司要求我们把4年多的加班时间累加一起补休”的做法是否合理？...
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半，做一休一。3个月一算工时。国定假加班了，但是不算我们工时，到了一个季度以后还要我们另外还一个班，这样做合理吗？3薪是算给我们的，但是我们必须要再还一个国定假的工时。这样算下来我们不就变成国定假成2薪了吗?允许调休是什么意思？能说的具体点吗?还有个问题，我们的一季度工时是按照长日班的的来算 ...
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