在公司工作近5年，刚结婚一段时间，公司开始一贯对待新婚女性的刁难，各种工作困难，欲离职。。。。 公司无故安排加班，无加班费拖欠工资，随意降低工资，欲离职亦不能顺利，请问提出离职一个月后能否离开？能否申请劳动仲裁？需要准备什么资料？。。。。到底我要如何维权？谢谢！...
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我在北京，我想咨询一下关于拖欠工钱， 我们在园博园美食城干活，眼看就要关园了，可是到现在都没有把工钱没给我们结清，一直拖延，还有加班费，附加的工程量，...
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离职和拖欠加班费的问题。本人于去年11月休年假，因公司拖欠三个月加班费未发，所以年假后直接离职未上班。12月回到公司办理了离职手续。至今并未收到公司拖欠的三个月加班费，后打电话询问，被告知11月有15天旷工，所以拖欠的加班费已扣除完毕。可是是公司拖欠加班费才导致本人离职，公司有权利扣除非离职当月的 ...
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你好！我想咨询一下关于离职和拖欠加班费的问题。本人于去年11月休年假，因公司拖欠三个月加班费未发，所以年假后直接离职未上班。12月回到公司办理了离职手续。至今并未收到公司拖欠的三个月加班费，后打电话询问，被告知11月有15天旷工，所以拖欠的加班费已扣除完毕。我想问问公司这么处理是否不妥？...
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，昨天对方开始反口说我们是承包的，不属于计件，所以我们主张的，加班费没有，拖欠工资不属于拖欠工资是什么押金，还有开除我们的经济补偿金，还有我们主张的十一个月 砸了，我们已经报警了，所以现在我们绝不同意私了，这简直就是太欺负人了，拖欠工资不给，还把我们宿舍给砸了。昨天对方律师全程录音，但是他们不知道我们 ...
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上班，没有休息日的，法定节假日也照常上班，但公司并未支付节假日加班费。 我现在对公司无故拖欠工资、降低加班费标准、不依法为我办理缴纳养老保险的这种违法行为很不满，但又不知公司是否已经构成违约违法，在法律上是否可以以此认定为拖欠工资，违约违法。公司生产经营运转良好，也从未向劳动者说明延迟支付工资的情况 ...
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》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的 的经济补偿还能得到支持吗？ 补充2：可以认定是拖欠工资，工资晚发了1个月到3个月不等； 加班费也没有给呢。 我就是想知道，如果仲裁，到时候 ...
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公司拖欠加班费，公司拖欠加班费，我想申请仲裁，可以得到经济补偿。...
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，关于拖欠工资和周末加班没有加班费，不加班算旷工的事件 大家好，关于拖欠工资和周末加班没有加班费，不加班算旷工的事件。1，今年9月17日在一家公司正式入职上班，后因周末经常周末加班没有加班费而申请辞职，正式辞职时间为2016年11月26日。用人单位只发了9月份的工资，其余的到 ...
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