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劳动合同到期公司续签合同,但是口头说提高工资并留我在公司,并且我也不想离开这份工作,那么当事人是否合法?那么请问合同到期半年或者一年后公司辞退我有没有经济补偿。...
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日,公司发放了2016年的年终奖,只发放了一半(在合同没有注明有年终奖)。2017年2月中旬,新的人事经理到位,提出不和我续签劳动合同,2017年3月18日合同到期,我3月20日到公司办理手续时,在谈判中,因赔偿费问题,公司老板反悔,要和我续签劳动 ...
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律师,您好。 我于2012年1月与公司签订了5年的合同,今年合同到期未与公司续签,但依然在公司上班。请问我现在与公司是事实劳动关系吗?现在我想辞职,我是 按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一 ...
//www.110.com/ask/question-11374003.html-了解详情
劳动合同期满,员工需续签劳动合同的,员工应在合同到期签一个月以书面形式通知公司,否则,视为合同期满终止。”但是我查看了最新的劳动法,上面并没有做出此项要求,有人 如果合法,公司还需支付经济补偿金吗?) 3:我1月11号到期了,那么11号的这几天我还在公司和他们讨论工资的问题,那么这几天是不是也应该 ...
//www.110.com/ask/question-17675.html-了解详情
1个月通知不续签劳动合同,目前有三点疑问: 1,剩余年假怎么处理?公司提出安排在到期前1个月休掉,而本人提出不休年假,等劳动合同到期按300%月 13薪,本人提出按比例折算当年的13薪,公司合同到期当年13薪没有,也就是不给,请问哪种合法? 3,劳动合同到期前12个月平均工资计算方式,比如2019 ...
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月底进入某私人企业,2011年6月在我再三要求下为我补交了综合保险,七月补签了劳动合同,签订日期却是2010年11月29日到2011年11月28日,属于我的那份 的工资,但是1月份我也上了4天班,合同到期公司一直未通知我续签合同,过完年我告知她我不去上班了,她没有回复我同意还是不同意,但工资也没给我 ...
//www.110.com/ask/question-890280.html-了解详情
签外包合同,我拒绝了。于是公司决定不与我续签劳动合同。 请问根据08年新劳动合同法以及南京市现行相关法规 1、我可以要求公司补偿吗?补偿金额如何计算,是否以 要注意的事项?公司到目前为止都还没有出具书面通知,是否这样等合同到期自动终止时补偿金额就会从08年算起?另,我是否可以参照新劳动合同法关于用人 ...
//www.110.com/ask/question-1002496.html-了解详情
我的劳动合同到期公司没有提前一个月通知不再续签。我的续签合同提交公司领导谈话,公司决定不再续签。目前合同到期,续约合同还没给我,但目前还在正常上班,作为劳动者应该如何处理?...
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为税前人民币10000元,税后人民币8453.4元,介于乙方在担任市场经理岗位工作期间,没有突出的贡献及业绩,且经常不来单位打卡上班,现甲方决定自2016年11 某未完成业绩为由和李某解除劳动关系,但是人事在谈的过程中发现李某的合同到期未与其再续签,所以这种情况我们公司应该怎么处理?需要赔偿的话是以 ...
//www.110.com/ask/question-9694364.html-了解详情
年1月31日止。合同到期,双方续订了1年期限的劳动合同。2010年1月31日,双方劳动合同到期公司提出终止劳动合同,不再续签,本人提出要求订立无 合同法》的新闻发布会上的有关说明,立法机关的意见:“连续订立两次固定期限劳动合同以后,劳动者没有本法第39条和第40条规定的情形,这两条规定的情形就是 ...
//www.110.com/ask/question-2686998.html-了解详情
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