公积金、保险缴费基数按每年天津市平均工资缴纳（今年3000多），我月工资（包括工资、奖金等等）大约8000多，最近两个月因人员短缺，我一直超时工作， 才能保障我的合法利益? 可以要求双倍补偿吗？可以要求补缴社会保险和公积金吗？ 我提出的理由如下： 未足额缴纳社会保险，工作超时，合同到期未续约，派遣合同 ...
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4月至2012年4月，到期后又续签了三年，现在公司要解除合同，请问我是不是可以要求经济补偿？可以2008年7月至2009年4月这段时间主张双倍工资？计算经济补偿时年终奖金算工资的一部份吗？另外，我能不能要求公司兑现年终奖，我们每年都发，这一年已经过了七个月了，现在解除合同是不是应该按月 ...
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平均数吗？这个是指扣款之前的数还是最终数字工资数呢？比如我们要扣生活费还有房租水电还有社保这些 还有就是没签合同的是给每月双倍的吗 还有就是社保以前在深圳时99年到03年之间好象只偶尔买过一两个月。从03年到05年10月的在过佛山时又在深圳退了保、05年10月过来到06年8 ...
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客气了”。 请问各位律师： 1，公司这样的解除劳动合同关系是属于合法的还是非法的？我应该拿到怎么样的经济补偿？2N＋1＝9个月应该不过分？如果是9个月的补偿金我 年三个月的时间的月工资按双倍付给我吗？合同上写的一周上班5天，但是我们周六一直都是隔周上班的，那将近4年的周六的加班工资也可以追讨吧？ 6， ...
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1.2015年10月15日入职合同到期2016年11月13日（合同是这么写的），签份不交保险补偿300元一个月的协议。 2.2017年9月30日 2017年11月13日之前申请仲裁11个月双倍工资，还是等公司裁我时再去申请仲裁。（11月13日后又满一年，冲裁支持吗） 2.可以要求补偿2016年11月 ...
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，被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资5266.67元{600.00/月×2个月+500.00元/月×8个月+500.00元/月÷30天×4天} 以上款项合计6826.67 ，协议成立吗，生效吗，为什么仲裁庭，把协议肢解了，裁决成一部分无效，又一部分有效呢？？？ 第二点，与第三人的劳动派遣合同，我 ...
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与单位签订3年的劳动合同，2009年到期后又签订了两年，合同到2011年7月到期，但是单位没有续签，但是我一直上班至今，2013年8月4日领导打电话让我办理 经济赔偿对吗？2011年至2013年属于双倍赔偿吗？双倍赔偿最多只有11个月是吗？有时限要求吗？ 3.赔偿的事基本工资还是实发工资还是应发工资？...
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上报至总经理，总经理说不写辞职信就按除名处理我，后来我说除名属违法，需要赔年限的双倍工资。公司不想赔钱，没跟我协商直接通知我，将我调岗，挂在人事行政部，并 ，我想问的问题是，我在国庆节后还应该上班吗？在什么时机劳动仲裁好？（是在合同期内，还是在合同到期之后？合同10月中旬到期。）应当制定什么仲裁策略？...
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