说不给,你可以想去那里上班就去那里.我还说我劳动合同2013年7月到期之后,没有签订书面劳动合同双倍工资的差额.他说他让我写给要求,看看.我还说要 ; 3、累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金; 4、累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金; 5、累计缴费时间5年 ...
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劳动合同2014/8-31到期，继续工作到2015-3-31我离职没上班，到4月20号公司叫我去办理了工作交接，到4月27号又来挂号信说我旷工要我出处理！ 帮我看看我该咋处理，无合同这几个月有双倍工资吗？...
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劳动合同2014/8-31到期，继续工作到2015-3-31我离职没上班，到4月20号公司叫我去办理了工作交接，到4月27号又来挂号信说我旷工要我出处理！ 帮我看看我该咋处理，无合同这几个月有双倍工资吗？...
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劳动合同2014/8-31到期，继续工作到2015-3-31我离职没上班，到4月20号公司叫我去办理了工作交接，到4月27号又来挂号信说我旷工要我出处理！ 帮我看看我该咋处理，无合同这几个月有双倍工资吗？...
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你好，我18年7月31号劳动合同到期，7月2号休完产假回公司上班，但是人力一直没提续签劳动合同的事情，后来我9月份问我的合同情况，她说顺延到 下，也没邮件通知我顺延我的劳动合同情况，现在又要裁掉我，应该怎么赔偿我，我能要求18年8月至19年3月份双倍工资以及裁员4+1=5吗，我这个能赔偿几个月工资呢...
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月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 根据上面所说我四个月后才签合同是不是应该可以获得三个月的双倍工资赔偿呢？也就是2009.6.16号 当初承诺的待遇，合同期限到期可能辞退我。（1）我是否可以要求得到一些经济补偿？赔偿？（2）如果可以，应该通过什么途径？我需要提供什么资料证明吗？（3）工资 ...
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（2010.1.4-2013.1.3）劳动合同到期，继续工作后，在2013.2.18日公司口头通知撤消了我的岗位，但没有辞退我的意思，称现在公司空缺岗位只有生产线 可以要求公司赔偿给我一个月的双倍工资呢？如果有相同的岗位想要调我过去，我不同意，是否没有赔偿？又或者公司想与我续签合同，还是原来的待遇只是 ...
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后的2月9日起计算？如支持，能获得10个月还是11个月？ （2）年终奖及未休年休假工资计入双倍工资范畴能否获支持？ （3）《劳动合同法》82条 深圳的裁判机构，是只判公司承担无固定期限劳动合同责任，还是判既承担双倍工资责任又承担签订无固定期限合同责任的双重责任。 （4）公司交的社保按深圳的最低工资标准 ...
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18年12月截止，现在合同已经到期了4个月了，在此期间也未找我续签劳动合同。现在我被公司裁员了，我以未签合同期间的双倍工资为由申请劳动仲裁了，过 的仲裁还有效吗？还可以主张未签合同期间的双倍工资吗？现在仲裁这边只是受理阶段，仲裁要求公司提供写申请书，公司开始同意写，后面又不写了；邮寄的通知书也被公司退 ...
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2014年3月入职，4月签的合同，2015年3月31日合同到期，没有续签，4、5连续又工作了两个月，请问这2个月可以申请双倍工资吗？公司一直有拖欠工资的现象，每个月25日开上个月工资，经常出现拖欠一个月不开的情况，而且没有任何解释，公司开工资还没有工资条，应该怎么解决？...
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