公司一直都没有续签（2010年12月到期），知道2011年12月，公司要求我不签合同，日期为2010年12月到2012年12月，签订的岗位是管理类，正常工资标准 ，这种情况下，哪份合同有效？如果第二份合同作为第一份合同的变更，日期是不是应该不一样？现公司要对我进行调岗出来，公司这样做合法吗？我应该通过 ...
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公司与我签订的无固定期限劳动合同中未对工作岗位做出约定，该劳动合同是否有效？公司目前对我工作岗位做出调整，未能协商一致，公司以此为由要解除劳动合同且拒不赔偿，此种行为是否合法？可否要求公司对解除劳动合同的行为予以赔偿？赔偿标准如何确定？谢谢！...
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公司与我签订的无固定期限劳动合同中未对工作岗位做出约定，该劳动合同是否有效？公司目前对我工作岗位做出调整，未能协商一致，公司以此为由要解除劳动合同且拒不赔偿，此种行为是否合法？可否要求公司对解除劳动合同的行为予以赔偿？赔偿标准如何确定？谢谢！...
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不变更劳动合同的情况下，可以由第三方公司代缴社保公积金吗？缴纳社保的公司是不是必须是劳动合同签订的公司？ 如果公司私下将员工转至外包公司并已经由外包公司缴纳社保，原劳动合同是否依然有效？员工需要如何维权？需要收集什么材料？...
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请问劳动合同中没有体现工资金额，只写了基本工资加绩效工资，这份合同是否有效合法？公司说会在另外一张单子上体现工资。如果这种情况下，出现工资拖欠或者强行不发，我这份合同是否可以进行申诉或者可以得到什么样的保护和赔偿吗？...
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.合同期只有3个月； 2.工作岗位有降低； 3.工资未降； 当时，公司就逼我签合同，说如果我自己不签就是自己的责任，（当时公司两位领导对我轮翻轰炸 上签了字。 五、问题： 1.公司的这种作法是否合法，应当承担什么责任？ 2.这次签的3个月短期劳动合同是否有效？并且有违诚实信用原则； 3.公司签这种三个 ...
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如劳动合同里只写明了不低于北京市最低工资标准，但没有写明具体金额，劳动合同是否合法；如已经双方签字盖章，此劳动合同是否有效；如部分无效电话，劳动者主张赔偿，以什么基数为标准？...
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我是1983年参加工作，90年生二胎，92年转正，95年与企业签定了无固定期限劳动合同，96年因生二胎未做结扎手术被上级主管部门除名，至今都没有通知本人， 现在本人办退休被告知早被除名，恳请各位律师告知，上级主管部门对我的除名处理是否合法有效？2008年续接工龄，能否说明我和企业又建立了劳动合同关系？...
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请问与公司签订的劳动合同里面有一项说明只有五险补贴，并没有提及公积金，并且公司也并没有帮员工购买公积金，请问这份劳动合同是否合法、有效？还是只是这一项条款无效？...
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没按当地的最低标准计算，然后签订了劳动合同，员工却没有拿到合同，除了购买保险，底薪按劳动法，其它没有兑现，问问您这份合同是部分有效还是无效的呢？如是劳动者，该如何维护自己的合法权益呢？如果大家可以发邮件给我会更好，我的手机现不方便说明，如有可能请E-MAIL给我， szheyi91 ...
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