我公司现有三个厂子进行资产转让，出资方愿意接纳企业全部员工，我公司现在准备一部分员工调到其他关联企业工作，另一部分员工留在原企业继续工作，请问，企业要对这些员工进行经济补偿吗？在交接手续上要注意哪些事项？...
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胜诉，我要委托一个律师的------ 是申请撤销《中止劳动合同通知书》，继续履行劳动合同？还是经济补偿金？首先关注是否胜算？其次是如何利益最大化？6月18日， 。仅留下一份邮件的拷屏记录，不知这个拷屏记录是否有效？ 关于审核员录用条件： 仅在劳动合同中简单写着：“第二条甲方聘用乙方担任本公司管理体系 ...
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遵守甲方员工手册及甲方制定的有关规章制制度，如有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间，甲方提供有偿食宿，食宿标准另行规定，食宿费用乙方同意由甲方于 自动展期（展期期限等于原期限），双方无需另签订新合同，劳动合同及本补充协议继续有效至展期期满。劳动合同及本补充协议，可多次自动续期，保持有效。 ...
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期满，即行终止。如甲方欲同乙方续订劳动合同，应在本合同到期前一个月征询乙方意见，若双方协商一致，本合同将继续有效，但双方应及时办理续订合同。 等有关待遇。具体规定详见员工手册。病假、事假等有关规定详见员工手册。 五．劳动纪律 第八条 遵守国家政策、法律法规以及甲方制定的各项规章制度，严格按照员工手册、 ...
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月8号收到的《协商解除劳动合同协议书》，我已经完成移交，不在公司上班了。因此7月11号之后我也没有继续工作。在这种情况下是否会被公司说是自动离职？导致 邮件以附件形式转发到个人的QQ邮箱。能否做为有效的证据？如果公司方面否认这些证据怎么办？公司人事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮，需要公证吗？...
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仲裁院办理； 周二上午我去公司与老板面谈，老板却又不承认将我开除，要求我继续上班，并说我周五下午旷工，周一旷工，周二早上迟到； 面谈结果不愉快，老板骂我 ，但我认为我已经被开除了，我的录音证据是否合法有效？ 3，我接下来应该怎么做才能保障我的合法权益？劳动合同里没有写明一个月工资是多少，也没有写年终奖 ...
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，在工作中，公司发现张倚的能力和学识都捉襟见肘，与其学历明显不符。经调查，发现其文凭系伪造，遂以“劳动合同无效”为由，将张倚解雇，张倚不服，提出或者继续履行合同，或者给付提前解除劳动合同补偿金。 （1） 公司与张倚所签订的劳动合同是否有效？为什么？依据？ （2） 如果与张倚所 ...
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：客观点来看是广东公司在08年12月后没再为我交社会保险，那么他如果想让我当时签订的劳动合同继续有效，他可以这么做？ 5：公司和劳动者签订的劳动合同是不是 报备？ 我能不能查看到广东的我当时签订的劳动合同现在的情况。如果需要向劳动局报备，那么他不再为我投社会保险后，一般会这么做？（是否会终止劳动合同）...
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请帮我分析一下现在的情况。a公司与我的劳动合同是否生效？我现在的怀疑是b公司根本没有在与我解除合同的协议上盖章，也就是说我们的合同还有效。而a公司只是出于某种原因，给我制造 合同虽然盖个章但是没备案，随时可以销毁不认帐（a公司并没有按合同约定给我一份合同，我去要过，不给，而因为要继续工作并没有强要）。...
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保存的劳动合同上，合同签订日这里 写的是2015.07.10日，而公司那份上面是公司老板写的合同签订日期为2014.07.14，所以，我想问两个问题，第一，这第二份劳动合同是否有效？因为当时不签，老板就不让继续工作，出于无奈，才签的。第二，如果第二份合同有效，那是以我 ...
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