： 日期：) 同时人事部在同事再三催促下在2月10日的时候发放劳动合同给员工签订。可是上面却把签订年限和签订合同日期搞错了。所以她就没有签，要求人事 扣了700元/次，一共1400.总额扣除了1750. 她不服，因为确认函是1/22日签署的，却从1/1日开始执行了。她去投诉人事经理，公司说制度既然订制 ...
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我与公司签订了无固定期限劳动合同，工作年限已14.5年，公司要辞退我，公司要与我协商解除劳动合同，且我患有系统性红斑狼疮病。该要求怎样的赔偿。谢谢...
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我与公司签订了无固定期限劳动合同，工作年限已14.5年，公司要辞退我，公司要与我协商解除劳动合同，且我患有系统性红斑狼疮病。该要求怎样的赔偿。谢谢...
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我与公司签订了无固定期限劳动合同，工作年限已14.5年，公司要辞退我，公司要与我协商解除劳动合同，且我患有系统性红斑狼疮病。该要求怎样的赔偿。谢谢...
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我与公司签订了无固定期限劳动合同，工作年限已14.5年，公司要辞退我，公司要与我协商解除劳动合同，且我患有系统性红斑狼疮病。该要求怎样的赔偿。谢谢...
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我与公司签订了无固定期限劳动合同，工作年限已14.5年，公司要辞退我，公司要与我协商解除劳动合同，且我患有系统性红斑狼疮病。该要求怎样的赔偿。谢谢...
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被申诉人没有与申诉人签订合法的劳动合同，根据 《 中华人民共和国劳动合同法 》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的， ...
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08年以前工作的三年多时间，也应该给补偿得到补偿的。但是，公司现在不给08年以前工作年限的经济补偿，理由是已经过了讼诉时效，公司认为，07年的合同已于 的三个月经济补偿，是不是还可以主张要50%的额外经济补偿金呢？（《违反和解除劳动合同的经济补偿规定》里有规定的） 公司没有实行带薪年休假制度，是不是也 ...
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章，还有就是签订日期，其他内容全部是空白；另一份劳动合同的签订日期是1月31号，该份合同不管是工作年限还是工资数额等内容都全部填写完整，最后也有我的签字还有 月1号明显不合适，所以就又重新填写了一份日期签署时间是1月31号的，该两份合同均在同一时间内填写。现在我与单位产生了纠纷，那么这两个合同应该认定 ...
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本人在原公司工作已超过10年，已签字无固定期限劳动合同，现原公司被新公司收购，收购合同上表明承认原公司员工人员工龄。 但是新公司在跟我们签订新劳动合同时，并不在合同上体现年限，只签三年的劳动合同，工作10年的时间在入职表上体现。这样合法吗？问题是新公司就是不愿意 ...
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