2013整年的平均月收入（包括没扣除5险1金前的基本工资、销售奖金、2012年的年终奖及13薪等，不含公司缴纳的五险一金）作为基数*6+公司2013年的 已连续签订2次固定期限劳动合同，我是否有提出续签或不签的优先权？而实际公司单方面给予一定的补偿的方式（我不赞成的）先提出终止续签合同，恰当吗？我不 ...
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已签订过八年的劳动合同，前两天公司打电话通知我不再续签，要求我去签终止合同通知书，在网上有说不需要签字的，有说必须签字的，到底怎么做才对？是否需要给我八个月补偿金和年终奖？如果不签会有什么后果？公司是否以违反公司制度不予补偿？...
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请问，我2015全年在岗就业，2016年公司不给续签合同了，我的2015年年终奖金是否有权取得（签订解除劳动合同前人力和劳务部门负责人承诺其他员工有我就有，结果现在拿出一个公司文件，表明早已制定了规定，发放前辞职和终止合同的没有奖金），是否有欺骗行为...
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,等生意好了再上班,一直放无薪假至今且无最低生活保障,,过年也未发放年终奖给我，其他人都有，公司规定是犯错误签违纪单的才没有。五月份起一直有与公司 自己写辞职书补偿一个月工资，说不然终止合同对以后找工作别的公司做背景调查有影响。我若自己递交了辞职报告是否算自动不续合同，失业保险是否就拿不到了？请问公司 ...
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放无薪假至今且无最低生活保障,,过年也未发放年终奖给我，其他人都有，公司规定是犯错误签违纪单的才没有。我的合同今年五月是9年了,公司不再签十年合同 自己写辞职书补偿一个月工资，说不然终止合同对以后找工作别的公司做背景调查有影响。我若自己递交了辞职报告是否算自动不续合同，失业保险是否就拿不到了？请问公司 ...
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放无薪假至今且无最低生活保障,,过年也未发放年终奖给我，其他人都有，公司规定是犯错误签违纪单的才没有。我的合同今年五月是9年了,公司不再签十年合同 自己写辞职书补偿一个月工资，说不然终止合同对以后找工作别的公司做背景调查有影响。我若自己递交了辞职报告是否算自动不续合同，失业保险是否就拿不到了？请问公司 ...
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劳动合同。公司为外资企业、目前未得到商务部解散批复（不知是否有申请、清算组还为介入）、现强制我们终止劳动合同。法人代表未出现、股东会决议也未曾告知我们、清算要 的理由和我们终止劳动合同违法。公司一直在年底发放13薪、但未写入合同、我是否可要求公司按月分比例支付我13薪。是否可复制以前的年终奖工资表作为 ...
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，办理了交接手续，签定于2月9号正式解除劳动合同的协议，劳动解除协议是集团的固定模板，里面有一条是乙方的有工资（含加班费）已经全部结算，不存在任何劳 的赔偿金3、请求支付12年的全年年终奖4、辞职时签订禁业协议，但是集团一直没有支付禁业补偿金，请求支付。您看这些申请是否符合，另外对举证方面需要提供哪些 ...
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，招1人顶替，其工资比我高300元，是否可以主张同工同酬； 3、公司是否可以以超编的理由不续签合同；是否需要提前30天书面通知； 4、公司补偿以2013. 工资为1504.00元，绩效并非每月都有；平均工资是否就以应发工资为基础核算，包含福利，年终奖吗？ 5、终止劳动通知书上注明赔偿金额于2014年4 ...
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月份，公积金不再缴纳，当日签定解除协议，但协议上注明是我本人提出辞职，公司考虑到我家有老人生病及孩子小才给予经济补偿，此后再没有其他任何补偿，从协议签定日起（ 我一张被单位终止合同的证明，请问我现是否还可要求公司因解除劳动合同而应给的3个月经济补偿（工作已满三年），以及2012年的年终奖一个月工资呢？ ...
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