于2008年3月入职某公司，其间未签订劳动合同，公司也没给上保险，2011年6月离职，离职时我向公司要求经济补偿被拒绝，由于某些原因现在不能申请仲裁，请问：如果到2011年12月或更晚一些在申请仲裁要求补缴社会保险和双倍工资，是否过诉讼时效？社会保险可以追缴到哪年？双倍工资是否已过诉讼时效？我 ...
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一直在找，可哪个部门也不搭理我，推来推去的，今年初，恰巧碰到我以前单位的同志，他在和单位打劳动官司，就这样，我也同样的和单位打起了劳动官司，我的申诉就是找我的养老保险，还有“解除劳动合同”的经济补偿，在这场官司中，对方强调我的诉讼时效过时，您说我们老百姓懂什么！法官判决不支持我的诉讼， ...
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至2014年12月2日在某公司上班。2013年12月2日与公司签订了劳动合同。期限为2013年12月1日至2015年11月30日。2014年12 应属于我的那份劳动合同书。并当日向劳动仲裁提出2013.8.7日至2013.12.2日未签劳动合同的经济补偿。2014.4.17日仲裁裁决超时效，不予支持。...
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我2009.04.20.进厂工作至今，一直没有签订劳动合同，老板和我谈，叫我离厂，但是他又不写文字的东西给我，估计是怕我提经济补偿的问题，叫我写辞职报告。我不知怎么办？欲提起仲裁，不知诉讼时效过了没有？...
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我已在2012年5月31日被单位解除了劳动合同，在我多次要求恢复工作无果后，我申请了劳动仲裁，仲裁结果是已过一年诉讼时效，对我的诉求不予支持。后来我起诉到法院，通过一审、二审和再审程序。我虽然胜诉，但只得到的是企业对我的经济补偿，而不是我要求的二倍赔偿金？请求你们这些法律专家？法律已作出了这样的判决 ...
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工作--2011年1月底。期间未签劳动合同，我于2011年4月21日向劳动仲裁提起诉讼，要求经济补偿，双倍工资，三金补偿。仲裁判决，不支持双倍工资理由是过时效，补偿金是4382元，最后一年，月平均工资是1252元.三金是按社会保险经办机构核算为准，没说多少钱。这样判决合理吗？ ...
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06年进入公司，一直没与我们签订劳动合同，现在公司没有什么业务做了，想裁员，我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资，如何解决。...
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单位从开始上班就没有给我签订任何合同，和上社保，同时将哺乳期职工辞退。没有任何经济补偿。咨询过劳动仲裁，但是诉讼时效已过，超过2年了。怎么办？请大家帮忙解决...
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二）项、第（三）项规定，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。因此， 第一，原告要求解除与被告 被告承担不利之后果，得出同以上认定相同的事实结论。 二、证据规则在查明仲裁\诉讼时效中的运用 首先，《证据规定》之外的举证责任倒置规定的运用。基于劳动法律 ...
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劳动争议仲裁时效或者诉讼时效。 用人单位应当依约履行劳动合同，依法向劳动者支付包括缴纳社会保险费用在内的劳动报酬，否则应承担继续支付报酬、支付赔偿金、支付经济补偿金 ）项、第（三）项规定，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。因此， 请求贵院依法查清 ...
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