的时效是一年，对此不予处理，请问补缴社保也受此时效限制吗？社保补缴的诉讼时效是多少？我的社保能否补缴，我该怎样维权？谢谢。北京市高级人民法院 补缴或社保管理部门强制征缴的方式实现，在此情形下，劳动者以此为由主张解除劳动合同经济补偿的，一般不予支持。 25、劳动者要求用人单位不缴纳社会保险，后又以用人 ...
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以公司没给我缴纳2003年3月至2004年7月的保险为由和现在的公司解除劳动合同，能否拿到经济补偿？如果能拿到经济补偿是从2003年开始计算还是从2008年开始计算？2012年12月28日（今天）联系了我们单位所属劳动监察，人家说不受理，过了诉讼时效了，让我想办法找社保看 ...
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律师好：本人是2010.1月进入A公司开始就职，但是A公司一直没有与我 签订劳动合同，也没有缴纳保险，直到2010.12月A公司才跟我签订2011.1.1-- 两个半月的经济补偿 5.还有没有其他可争取的权益：比如失业保障金什么的各位能不能明确告诉我：我的这个情况是否已过仲裁时效或是诉讼时效？如果没 ...
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.71*150%+68*21.75*150%=6860.50元，双倍为13721元）、终止劳动合同应支付的经济补偿及社会保险费、误工费等12860元，两项合计贰万陆仟伍佰 时间内是不是可以视为双方不存在劳动争议，因未接到任何解除劳动关系的书面通知，那么在民法通则2年普通诉讼时效的前提下，我现在向原公司 ...
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留在该单位工作，月工资200元，由于我叔叔法律意识淡薄，用人单位一直未与他签订劳动合同。2007年4月，因单位裁减临时工，我叔叔由于年过50周岁，被裁退 效力吗？能不能和其他人一样享受1.5万元的经济补偿？但是别的没要那点补偿的近期经过上访（已过诉讼时效），已经拿到了单位补偿金1.5万元，---这里说 ...
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12年如果没有签署劳动合同，现在我还可以申请经济补偿吗，如果12年签了劳动合同，13年的没有签，我可以申请13年的经济补偿吗...
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工作到2013年2月25号离职。现在要求公司支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资补偿，这种情况在郑州提起仲裁或诉讼，能够得到多长时间的双倍工资补偿？能否 出版的《劳动法司法解释 理解与应用•典型案例裁判理由》中有判付1年半的双倍经济补偿金的案例，能不能作为仲裁或理由？谢谢！入职时间是2009年6月， ...
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和电子元件,我想这会不会产生电磁辐福,公司也没有给我们采取保护措施;3,合同规定的28号发工资,但有几次是超过这个时间的,或29号,30号,31 这有没有一个诉讼时效的问题.不知道我以上面三条原因跟公司解除合同并申请经济补偿金行不行,补偿金具体怎么计算,哪位律师看看行不行得通,谢谢!劳动仲裁需不需要 ...
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《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条规定，民事、行政再审申请没有超过诉讼时效；民事再审申请是对林州市人民法院民事判决书（2007）林民三初字第140 合同和风险抵押承包经营责任制六年的双重劳动合同的上诉请求，属新增加的诉讼请求且不属人民法院行政案件审理的范围的说法依法无据，违反《中华人民共和国行政 ...
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日前的劳动关系，并放弃保险及及解除劳动关系的经济补偿等一切费用，故申请人请求中2007年12月31日之前部分已超过仲裁时效； 2.2008年1月开始，我单位 至2009年6月4日，双方再无工作关系存在，故双方不存在支付双倍工资和解除劳动合同经济补偿的事实依据； 4。因申请人在与被申请人签订的“劳动合同 ...
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