有证明人的情况下，有没有效？这份书面协议的第3条偿还【培训期间的工资】是否违反劳动法第22条规定。 ②.到底是谁违约在先，如果我支付违约金的话，需要把培训 感激！全部积分全部献上！协议上写偿还的“培训期间的工资”合不合法，我可不可以只还培训费，而不还培训期间的工资。希望律师能给我这个问题有个专门的回答...
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从上家酒店辞职比较急，没按酒店要要求提前一个有打辞职报告，后被告知因辞职手续不付酒店规定，一个月工资不予以发放。之前签订了劳动合同，但自己那份已遗失，请问怎么样才可以要回自己的工资？需要哪些证据？之前的酒店未按劳动法给我买保险，现在本人已在另一家单位上班，请问现在还可以追问保险的事情吗？...
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时间未满一年大于两个月如果一年后没有签约 每月发工资 有工资条 但是一直每月签订合同如果辞职是否可以按照劳动法 赔偿双份的工资给我？...
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时间未满一年大于两个月 每月发工资 有工资条 但是一直每月签订合同如果辞职是否可以按照劳动法 赔偿双份的工资给我？...
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我辞职都是老板口头答应的，但工资他说要月底才结清，我本人不答应！想请问下老板坚持到月底才发还我的工资，原因说是公司的新规定！请问他这样做犯了劳动法了没？...
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倍，及期间甲方向乙方支付的工资，各项保险，福利待遇等所有费用的十倍。 未经甲方同意乙方擅自考取研究生，公务员或自行提出调离，辞职，单方面要求解除劳动合同者 违约，按违约责任处罚。”这条约定而要求交纳违约金了。 也就是说只要员工提出辞职就算违约，请问违反了劳动法中规定的提前30天提出书面通知就可以了吗？...
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经常让我们加班，并且没有加班费，没有倒休，我决定离职！但是有些问题不太明白。 1.提前一个月递交辞职申请，单位可以不批准么？（因为人少，活多，我走 说如果不提前一个月的话，要赔偿一个月的工资，我的工资是800+绩效，我用都赔偿他们么？？ 3.公司日常有很多不合劳动法的事儿，比如加班没加班费，规定的办公 ...
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按要求必须招到其他导购后才能离职，我们没有劳动合同，还有所交押金，但是我由于个人原因无法等到招到人，他说不给当月工资，我们工资是业绩提成，如果按照正常开资可以拿到1500的工资，请问，如果我直接离职没有等到他招到人，我可否领取1500的工资，如果他以工作 ...
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借着要开始给员工交四金，从而要从我的收入中扣除四金的个人负担部分，确确实实到手的工资与我原来的工资相比，少了700多元，加上按每天加班1小时 ，加上我自己觉得在这家公司没有什么发展前途，所以决定辞职。而公司也同意我即刻离职。 问题： 1，我可以针对09年度的加班费要求这家公司做出经济补偿吗？ 2，如果 ...
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你好，我是02年4月进厂的，合同为2012年9月到期，现在车间换了领导以每月下降我工资达到我自己辞职的目的，其中还换了我的工种，这种情况有赔偿吗？有的话又是多少？谢谢...
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