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一周,公司仍未找到专人接手我的工作。关于社保补偿问题也没有给予明确答复。 按《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位 方式来解决。 如果采取仲裁方式,除了要求公司按《劳动法》补偿未缴纳的社保费用之外。将另外对公司历年来从未支付的加班工资、未享受的带薪年假要求补偿。...
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