不全情形的，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的规定以用人单位未依法为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并主张经济补偿的，一般应予支持。 用人单位 单位补缴或社保管理部门强制征缴的方式实现，在此情形下，劳动者以此为由主张解除劳动合同经济补偿的，一般不予支持。 25、劳动者要求用人单位不缴纳社会保险，后 ...
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没有足额缴纳社保金，劳动仲裁不受理，法院据说民事也不受理，需要进行行政诉讼，请问行政诉讼是用人单位和社保局一起，还是社保局一个。诉讼理由是不作为。 随后，赵先生向深圳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司依法为其足额缴纳社会保险，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 经开庭审理之后，劳动仲裁庭 ...
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我2015年9月开始在一家单位工作，2016年12月20号已经离职了，原因是该单位拖欠工资和不缴纳社保。由于原单位社保从2016年7月就开始没缴了，一直拖欠着，导致我新单位没办法缴纳社保。这半年里我也想了很多办法包括劳动仲裁、法院强制执行、社保部门举报、打市长热线、写信 ...
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律师好！我在一家单位工作4年，单位不签劳动合同不缴纳社保，我多次要求缴纳社保而发生争执，我单方面以单位未缴纳社保为由解除劳动关系，现在想仲裁，要怎么正确写仲裁书才能要回更多的补偿金，单位是单休每天八小时，法定节假日也是少一天，感谢律师帮助...
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我是一个小公司，有一位员工原单位给缴纳社保，到我单位不缴纳可以吗。他要求公司把他在原单位个人承担的社保部分让我单位承担，如果我不承担有什么违法吗？他跟原单位没有解除劳动合同，社保继续在原单位缴纳。...
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原来的单位签定了五年的劳动合同。但单位一直未缴纳社保，后本人离职，合同未到五年情况下离职。之前压在原单位的一个半月工资都不发，而且原来的社保也未折算成 瑞康医院签订了五年的劳动合同。在2013年2月时发现瑞康医院一直未缴纳相应的医疗等社保。我提出辞职。但瑞康医院的董事长以合同未到期为由，拒绝辞职，我于 ...
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吗？ （目前我们掌握的证据有1993、1995、1997以及2010年至2015年这些年份中个别月份的工资条，而且我们还掌握单位已经从我父亲工资里扣除个人缴纳社保的部分，另外还有证据显示公司大部分时间是没有亏损的）...
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原来的单位没有缴纳社保，要求原单位补交。 劳动仲裁的人员说， 缴纳社保的国家强制的无需仲裁， 法院对于因没有缴纳社保而要求补交的不受理。劳动合同中有“企业缴纳的社保资金随工资发放”，还要求在放弃社保申请书上签字。 这样的案件，法院是否会受理。...
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足额支付工资） 4.仲裁请求可否请求，因未缴纳社保，被迫离职赔偿“失业金”的申请。 5.单位与实际工资不符按最低工资签订的一式一份合同，仲裁请求可否要求双倍工资。（不明确那一份合同公司是否有保存的情况下，想多追偿一点补偿） ，会不会有违反“诚信原则” 。 6 ...
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本人于2011.3.25日进现在的公司，入职时签订了劳动合同，但是这份合同只有用人单位单方保留，员工都没有，合同上说满一年缴纳社保，今天三月份本人说不缴纳社保，单位就让我在一份自愿不缴纳社保的协议书上签字按手印了，现在本人要辞职了，请问能否要求公司赔偿不缴纳社保的补偿？...
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