请问工资里包含了竞业保密金是否合法有效？公司要求员工另签一份协议书，除了要履行保密协议，还要我履行竞业协议，离职后半年里不能跳槽到同行，如果员工违反协议，违约金为员工在职期间所得到的竞业保密金累计总和的双倍作为赔偿金额，这样的协议是否有效？ 我从事的职位并没有掌握什么商业机密，并且公司安装了 ...
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。申请人以患病为由向单位提出辞职，双方于2010年4月9日协商签订解除劳动合同协议书。本委认为，申请人与被申请人于2008年9月1日签订的为期一年的 要求仲裁机构，支持其申诉仲裁的权益，并按照相关规定获得相应依法所得（双倍工资）和合理的赔偿。 现在我想继续上诉。我觉得这个判决明显不对。但是有很多地方我 ...
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辞退日期：2010-3-11 2010-3-25办完离职手续，并签订了解除劳动关系协议书 离职协议书内容如下： 甲方：** 乙方：** 经甲＼乙双方友好协商，就双方解除劳动 如果没有签订书面合同，可以主张双倍工资，和无固定期限的劳动赔偿． 现在的问题是我已签了上述的＜解除劳动关系协议书＞，它的第四条 ...
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一直未买社保和签劳动合同，今年2月因此离职。仲裁申诉了2点：1.在职期间的双倍工资。2.在职期间的社保。但由于之前这个案子是在劳动监察大队审理的，审理完之后审理人让我签了一份协议书，协议书上并没有提到赔偿在职期间的双倍工资，现在很担心仲裁结果，请各位律师帮帮我，看一下我这个案子的 ...
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今天我去公司询问，经理说我的辞职给公司带来了巨大损失，所以上个月工资就没有了，还说没有让你赔偿就是好事了。无奈之下我就只有先回家了。 之后我在网上查了下 算起的，也就是08年11月8日以后每个月的的双倍工资么？如今我手上有进公司时候签的实习培训协议书，还有公司发的每个月工资条，但是没有盖章，这个当证据 ...
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劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这2份协议其实都是公司设的陷阱,我不 存在的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们签定的"自愿离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个 ...
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公司。但他却把我店告上劳动仲裁庭。保安要求赔偿一个半月的经济补偿金、未签合同的双倍工资、还有加班费，合计赔偿八万多。现在劳动仲裁庭已经受理了。仲裁庭要我 都不算证据，那要我提供什么才算。像这样的情况，我要怎么办。我们在协议书里面都写明了，由我店每月向保安公司缴纳2600元。其派驻人员上下班时间里面也 ...
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，工人全部签订自愿解除合同书并得到补偿。 2月16日，公司正式签订100%股权转让协议书。 2月17日，办公室人员收到短信，2月28日完成工作交接人员可 我们，这个协议里面有的），这是否属于公司单方面解除合同？我们是否可以要求双倍的经济赔偿？ 2月17日收到短信，公司要求我们接受协议或放假，是否违法？ ...
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合同。这12年一直没有帮我父亲买社保以及公积金····，并且国家规定的节假日没有给休息也没给双倍工资。2003年-2008年期间，每天工作12小时，每月工资 没任何补偿。如果想继续留在该公司做就必须接受签一份协议书（霸王条款）。内容如下： 协议书 甲方（用人单位） 乙方（员工） 名称：XX公司 姓名： ...
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6月6日那天老板跟我说：对于我的工作表现，他们不满意，想解雇我，我想只要赔偿合理，我没意见，反正我早就不想待在这里了，只是迫于无奈才一直没提出离职，所以我 我是被解聘的吗？入职前四月没签合同，其中三个月的工资能得到双倍工资的差价倍偿？没仲裁协议书能向仲裁委员会提出仲裁请求吗？我一共能获赔多少钱？（我有 ...
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