的都是蓝皮的《劳动合同》 但是跟我签的是白皮的《下岗人员劳动协议书》 有效期是（2012年7月1号至2013年6月30号） 因为公司的文化 公司赔偿我 2011年10月8号———2012年10月8号期间的双倍工资赔偿 8月份签的 《下岗人员劳动协议书》我不认可 这样行吗？ 我27岁 又不是下岗人员 也 ...
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突然叫我到经理办公室，经理通知我工作到当天为止，并结算工资，交接工具、要求签订偿赔协议书：赔偿为11.5个月工资。但是偿赔协文书内有要求我不 年起就没有签过劳动合同。请部我可以追索2014年01月---2017年06月双倍工资差额吗？ 公司没有当天给赔偿金，我可否追索年资11.5*2 的赔偿金呀，谢谢 ...
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签、工资被停发、养老保险金被停止缴纳、没有解除劳动关系协议书，不能享受失业保险金，也不能另外找工作…该公司的这一系列作法给劳动者的精神上和物质上造成了严重 问题是我的经历，被劳动保护的可能性有哪些？比如未签订劳动合同的双倍工资赔偿，带薪年假的赔偿、经济赔偿金的支付、现在单方面停止缴纳社会保险如何索赔？...
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请问这个公司和我签的这个协议在法律上是否合法或者说是否生效了,如果我想通过劳动部门去追缴双倍工资补偿和各种保险。这个签的协议是有法律效应吗(我是能拿的到还是拿不到双 和各种保险),请大神解答。下面有图片为证，现在签了正式合同是否可以追偿前几个月的工资双倍赔偿，请明白的律师给予回答，在这里表示感谢！！！...
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，刚进入转正工资的这月就发生这种事情。公司应该如何赔偿我呢？是半个月的双倍工资吗？另外公司并没有提前一个月提出书面申请给我。是否也要要求补偿。如果 ，我是该向上海地区提出劳动仲裁吗？青岛本地可以吗？公司已经有在让员工填写离职协议书，要求员工写个人原因离职，而并非是辞退员工，我是可以拒绝申请的对吗？律师 ...
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、要求在职员整改协议书上签字并领取当月工资。申请人不服与被申请人协商不妥，并于2012 年1月12日分别向被申请人公司董事长和总经理发出书面的“赔偿申请” 后 元/月支付申请人2010年5月份至2012年1月份期间的共21个月的双倍工资 63000元；根据《劳动合同法》第四十七条相关规定：经济补偿按 ...
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劳动合同是属于违法行为，提出双倍补偿金的建议。但因仍有其他经济问题现仍处于协商阶段。可公司已于昨天将辞退通知书和其单方面起草的离职协议书（已注明补偿金额， 我们当地法院还是公司所在地即上海的相关法院？另外，如果我现在不想再继续供职于此公司，也就是不要求公司继续履行合同，公司是否还是应该赔偿双倍补偿金？...
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，本人劳动合同为2014.5.25-2015.54.24，并签订了《员工保密及竞业禁止协议书》，约定保密及竞业禁止期限为两年，但没有支付保密费条款。2015年 不允许进入公司也就得不到辞职书原件。仲裁委支持补发工资和双倍工资，但不支持违法解除劳动关系的赔偿，理由是我个人原因辞职，但双方都没有提交辞职书 ...
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，2016年7月我就此事申请了劳动仲裁，请求解除劳动合同并要求支付赔偿金、双倍工资差额均得到仲裁委支持。2016年11月用人单位起诉，法院开庭审理后，因为刚 提供劳动时产生的费用予以报销，我是否能申请此部分的补偿（一审中签订的协议书是否对此同样有效，且此费用票据均已过期，在2017年3月用人单位要求我 ...
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， 本合同期限届满后加以双方经协商同意，可以延续劳动合同，订立劳动合同，延续协议书 现在如果不签这个无固定期限的劳务派遣劳动合同，1.可以拿到12劳动补偿金 赔偿 3.是否可以主张。c公司1月份到5月份没有签合同时期的双倍工资赔偿呢？ 3.是否可以主张同工同酬， 这个需要说明一点的是，从两年前到现在， ...
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