话，只发9月的微信转账，10月的现金发放，11月24日走的，44天 24天=68天没发工资，之后我打电话他忽掩了事，店铺上我去了很多次始终找不到人 合同或者工作牌，录音和微信也不能证明证据，也可以造假，无论走到哪里都是告不赢的，只有和老板慢慢协商拿到工资。 工商注册：在别的地方。法人：付某某。我工作的 ...
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元/出差日；电脑、话费补助及车旅费报销按公司相关规定执行，工资、生活费、补助及报销每月发放日为次月的15日，扣除以上已发费用及公司每月所承担的社保和 刑事责任的或者被劳动教养的； （4）乙方同时在其他地方兼职，对甲方的工作任务造成严重影响，或者乙方遭到投诉不能被客户认可的，经过甲方培训和管理教育后仍 ...
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曾在国庆放假前要求老板预支钱无信，只好借50元每天一袋方便面渡日。也没有住的地方，现只好住在公司，我现在进退两难，只好呆在公司按时打卡，无法工作。 像我 我不能像以前那样按质按量完成工作，公司有权寻找其它的理由扣发工资或不发工资？如果我呆在公司什么事也不作，公司还能给我发工资吗？如果公司不发工资，有一 ...
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我于7月31号辞职于上海梓钦信息有限公司，我离职的时候，问财务最后一个月工资什么时间发放，财务当时回答我8月20号发，我在8月20号再次询问，工资没有到账， 和财务、人事的聊天记录，还有李照志经理的电话（不知道现在是否还用），我现在就是想知道，我的工资现在还能不能要回？我之前去过劳动仲裁，他们要公司的 ...
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在他们辞职合同填的9月30号发工资，但是却提前发了，提成没有发，我客户都是19年20年合同才到期，我难道要等那个时候才给我吗？不能一起给我吗？说句不 到期才能发，说我没有看仔细看罢了，当时他们并没有让我仔细看，就让我填写该填的地方，我既然没有看清楚，提醒都不会嘛，难道还第一次遇见辞职的吗？合同跟客户签 ...
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后迟迟不开庭，一直要求上诉人与镇政府协商，由于镇政府不能与上诉人意见达成一致，法院一直拖着。到了16年11月法院通知上诉人与律师说立案程序不对，要求 退回了律师费并与众多老年人解除了代理律师协议，现在镇政府掌握主动了，关于退休工资的事又给压住不解决了！ 所以现在众多老年人投诉无路，想要解决退休金的问题 ...
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工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按照相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行……“ 2.入职人事口头协议：年终奖 在员工会议上说，就算离职也会发年终奖。（老板说话不能太相信的） 5.公司的规章制度，没有任何地方提到年终奖的信息 问题： 1.如果我离职时，公司 ...
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我2013.9.25日申请离职。再次期间只给我发了2月工资，还是按80%发放的。说是他们公司的制度发工资就发80%年末补齐剩下的20%。拖欠我3个半月工资。 能马上离职。我想问一下他们未签合同，拖欠工资，造成我无法正常生活，我能不能立马自动离职。并且得到我拖欠的工资？跟工程未结束有关系吗？工程为结束我 ...
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但是我们心里没底，没有经历过类似的事情，第一次这样,不知道去了能不能告赢，请大家帮忙说一下 注意细节和过程，或者直接发一份关于劳动合同法方面的底稿， 补偿金5000元；2、双倍工资差额7040元；3、拖欠的6月份工资1760元以及7月份9天工资757元，您帮看一下，有不对的地方吗？ 还有举证材料清单是 ...
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，让我找发工资那个人也就是经理，经理却跟我说七月工资早就发了，工资是按工资表发的他也不能给我，也就是说工资表上没有我，但后来我又得知七月浙北南浔促销员是有人 ？谁拿了我的工资？经理说她到有电脑的地方再查给我，然后她又迟迟未查，我现在该怎么办？我以前的照片都删了，工作照都没有了与督导的聊天记录也没有了， ...
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