黄律师你好，我因为上班时间私跑回宿舍4小时，被公司发现，现在要开除处理，能拿到赔偿吗？ 劳动合同中没有明确这种状况要开除。以工作3年了...
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合同期为一年,没有明确合同期内不准退房,付三押一制,已租六个月,现因个人工作原因须长时间离开,房东称合同期内退房不退押金,请问是否合理?期中合同中有一条:违约责任"甲,乙双方任何一方如需终止本合同,必须提前壹个月通知对方,否则,将承担违约责任。（赔偿对方壹个月的租金）"...
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） 乙方（签章） 法定代表人（签章） 签订日期： 年 月 日 注：主任的合同内的工作时间，公司要求签不定时工时，可是不定时工时公司并未申请下来，请问这 合同内规定的法定节假日休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订 ...
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琼海市长坡镇人民政府和林秀花，黄福昌不是该合同的当事人，事实上该协议书中涉及的宅基地并没有安排给黄福昌，而是颁证给林秀花个人，后来林 诉讼这一执行行为违法并予以撤销，确认琼海市人民法院2018年3月21日提出的“本案没有明确执行标的” 这一释明行为违法并予以撤销。 本院查明：琼海市人民法院于2014年 ...
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12号至2010年7月20号我在公司工作的这3个月又8天的时间内，奋安公司没有与本人订立书面的劳动合同，也没有缴纳国家规定的社会保险。 跟我相同的情况， 较强，故答辩人在“福建奋安不锈钢有限公司新员工入职须知”（以下简称：须知）中第八条明确规定对其岗位的试用期均为6个月，此须知被答辩人已于2010年4 ...
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我们三个要是不交到新疆，要么辞职要么自己交公司不给于社保补助。在劳动合同中有这么几项条款“十一、当事人约定的其他内容 第三十条 甲乙双方约定本合同 、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资 ...
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，提高办公设备的使用价值，保障IT设备和数据安全可靠的目的。为保障双方权益，明确双方职责，本着友好协作的精神，共同协商达成以下协议。 二、 乙方服务内容及 范围内设备保持正常应用的维护服务。 1、 合同签订之日起，乙方根据甲方要求提供至少一名工程师，并按照甲方的工作时间入驻在指定办公场所驻场维护服务， ...
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事务，须接受本合同约束。第三人不得再行转委托。 第六条 报告情况 乙方在开展该委托代理事务中，可随时向甲方以书面、电话、传真形式报告招商工作情况。如有 其7％，即7000元作为市场托管报酬支付给乙方。 （二） 上述款项支付方式及时间： 1、 甲方计酬结算按年付。 2、 报酬以汇款或现金方式支付均可。若 ...
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总规模、容积率、建筑密度，以及绿地、配套设施规模、位置等。这公示中没有建设单位的申请书，修改前后的效果图，容积率，建筑密度，绿地率，配套设施规模 的，违反合同协议的后果是依法的赔偿而不是补偿。而原审法院却认为与本案无关。 五，被上诉人违反《重庆市人民政府关于进一步加强控制性详细规划修改等规划管理工作的 ...
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保险待遇的，用人单位应按照本办法的标准予以补偿。”《北京市工资支付规定》中明确规定“加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。 第十六 第十三条（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资； ...
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