公司的用工合同是一年一签订，第一年到期后公司没有续签第二年合同，现在已经签第三年用工合同，请问如果离职能否要求企业赔偿第二年用工期间的双倍工资？...
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产假期间合同到期了 公司没有续签 但还在哺乳期 申请上班公司也没有安排去 公司可以等到哺乳期后辞退我吗 辞退后我可以拿到经济补偿金吗 我已经签过2次合同共6年...
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我是14年八月份进的公司试用期两个月，签了一年的合同，去年合同到期后至今没有续签合同，现在公司要给我降工资，我该怎么办？...
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我在公司签的一年合同，合同到期后公司没有给续签，我在那又工作了3个月后来我自己离职办理了工作交接，离职日期2013年6月17日，请问还能获得补偿或赔偿吗？...
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19年入职，21年以后第一份劳动合同到期后公司没有书面续签合同，而且合同工资金额低于上海最低薪资，可以去劳动仲裁申请双倍工资嘛...
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你好，我在公司上班签了一年的合同到期后公司没有给我续签导致社保停了6个月，现已离职，请问该怎么办？？...
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与公司签订的合同到期后一直没有续签，现在公司如果开除我，会有补偿吗？或者降职降薪我该怎么做...
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劳动合同到期后，没有续签劳动合同。后面又上了七个月的班。如果我现在辞工了，可以去劳动局起诉公司吗？...
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劳动合同到期后，没有续签劳动合同。后面又上了七个月的班。如果我现在辞工了，可以去劳动局起诉公司吗？...
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我2011.6.27合同期到了，之前因一些原因我没有再续签合同，合同到期后公司以交接工作为由，要我留下来交接工作，工作没有交接完就不给我签离职单，意味着我将拿不到工资和离职证明，在没有合同期间工资是怎么算的，是两倍的工资吗？，谢谢。我刚进公司的第一年2004.6.28- ...
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