店面自己倒闭，店员合同还没有到期，怎么算补偿金...
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年2月14日开始工作，2010年5月被炒了补偿金怎么算。情况是1996年2月14日至2000年有签合同《这段时间已经有结算了》2001年至2007年没有签合同，也没有交社保费。2008年到2010年5月被炒有签合同，合同未到期《国家法定节日没有加倍工作》2010年5月的一天因为我打电话给部门经理说 ...
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您好，我是2012年1月份进去公司并签订合同的，合同上是说商业项目完成到期，现在公司和甲方的合同10月份到期，因为后续合同未谈妥，所以先退场，等明年在入场。现在公司要求我辞职，我已经工作到12月初了，请问公司应该怎么补偿？合同10月份到期，之后未签订合同，那11月份的工资是否应该双倍结算？...
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，麻烦各位在看看，成分感谢 我是在2006年7月10日进入公司的（2006年没有签合同，但公司钱打入银行时交易备注是写的工资代发），全公司的人都没有加金 年1月8日前没有得到如何通知继续工作是不是可以视为于公司续约 2.他要不要赔偿代通知金 3.补偿金是怎么算的，我那2009年作的几天能不能算半个月 ...
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单位搬到空港，2011年5月26日转为正式工，到2014年12月31日合同到期，已签两次固定期限合同，一直在同一岗位工作至今。2014年12月15日下班之前，主任告诉 到厂，说是给补偿。 我想问一下,应该补偿多少？ 1.补偿金是按应发工资，还是扣完五险一金后的工资算？还用N+1吗？（工资条从9月就不再 ...
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或者是赔偿金会怎么赔付。涉及到新旧劳动法交接实施的问题，不知道该怎么算清楚。是不是应该有补偿金或赔偿金。（是否需要新旧法结合使用，请帮助我写清楚。） 2 毕竟这一整年都在工作）前面签的合同工的合同在这个问题上有意义吗？这个能算经济补偿的范围之内吗？ 经济补偿金是怎么算出来的，依据是哪条。非常感谢大家的 ...
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本人06年6月份进公司，从事高级工程师职务，当时签订合同为3年，09年6月又续签3年，现合同又即将到期，公司提出不给予继续续签合同，按劳动法规定，公司应该给我多少补偿金，补偿金怎么算的？ 谢谢！...
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签了2年的2次合同，2月末合同到期，没有再与公司续签无固定合同，公司给予4个月的补偿金，但是才发现怀孕，合同可以延长至哺乳期结束吗？补偿金是到时候给吗？给4个月？还是6个月呢？...
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你好！某公司于2013年5月23日招一员工，劳动合同于2014年5月到期，一直没有续签合同，某公司于2014年3月份宣布清算，无经营，业务量很少，直到2014年7月份此员工被裁员，请问此员工要求要公司辞退他的补偿金？可以吗？怎么算？应该多少？员工提出补偿金要2个月工资的两倍，对吗...
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