后，我个人实际拿到手的工资为3200元每月，可发放工资时，工资单的组成却为：基本工资1830元+保险补贴800元+其它补贴=2700元，这与当初的承诺不一致，我当时 肯发工资，最终我就签字了，试用期过后我找公司多次签订正式劳动合同可公司都推脱了，后来我离职了，去劳动监察诉求公司为我补缴在职期间的4个月 ...
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当初签订合同的时候，合同上写的2500。2500是天津最低保障工资 但是实际是3500比这个高的，因为实际发的没问题所以没有计较 可是现在公司以经营不善为由想变相辞退员工，将我的工资降低到2500 请问他有权降低我的工资吗，我申请仲裁有胜算吗...
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没跟我说不合格，工作了两个月才签合同，但合同上的工资比口头上的工资低一半以下，写1300 他说这是形式，实际的按照之前的口头约定，试用期3300，（我在之前 个月他不补这个差额，或者少补给我，与之前的口头约定不一致，怎么办？我还能要回来吗？如果少补给我，转正后的工资我不满意，然后辞职，要求补回之前约好 ...
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人事部,劳务公司解决!请问如果我退回到三凯劳务公司,我会遇到什么样的结果?如果解除合同,我会得到赔偿吗?如果赔偿,我会得到多少赔偿金与补偿金?怎么赔偿我损失才算合法,合情合理?急需得到回复! 如果协商不一致,又如何去维护自己的权益?费用会花多少?谢谢名师的指点! TEL:18616533728 电 ...
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我9月8日 进入某公司,签定了劳动合同,劳动合同上的工资金额是2650元,但是我每个月实际领取的工资是5300元(现在有证据证明我的工资是5300元),现在公司把我解雇了,我想申请公司赔偿工资,请问申请一个月赔偿2650元还是5300元多谢回答...
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劳动合同。在经济补偿金的协商上不一致 我要求按照违法解除劳动合同双倍赔偿，另外加上一年的冬季取暖费及防暑降温费，以及未按工资实际工资基数缴纳保险的差额 我手中 、公司为通过社保审核让员工在被迫情况下，签订的虚假工资既社保缴费基数名册（证明我的实际社保缴纳基数） 3、我本人10月份显示工作得到表扬的绩效 ...
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公司签订的合同试用期5000，转正8000.但到转正前夕告知没有此职位空缺，未通知延长试用期等，依旧按5000发放，且以合同上工资与实际发放不一致为由拒绝把劳动合同给我，后因工作失误，公司与我解除劳动合同，是否能通过法律途径寻求补偿...
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单位解除劳动合同，支付经济补偿，如果劳动合同上的工资与实际发放的工资不一致，支付补偿以哪个为准？哪份法律法规有相关规定？...
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交上，要求我在4月份的时候要返还给公司4月份为我缴纳的保险钱800多，由于我工资很低，觉得交这么多钱有些吃不消，既然公司已经帮我交了4月份的保险，我就主动 无所谓，我坚持几次不成，她却加以严词逼我在合同上签字，无奈之下，抱着息事宁人的态度，我签了字。 离职日期与实际不相符，让我心里有个疙瘩，我拟了一份 ...
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条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，按新规定和新规章制度执行。 八、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十八条 甲乙双方方协商一致， ） 老师的基本工资包括30小时课时费。超出部分按照 元/小时计算发放。乙方试用期内工资按照实际上课课时费计算（不低于南通市最低工资标准）。 （三）乙方试用期按照工资 ...
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