钱 等等 ，有什么影响没有。争议倒是没有，工资科说可以给我提前办离职手续，但是我担心的是办理下来的钱会不会少，我又知道像我们这种8年合同期满 退的到底是些什么钱，没有个明细的算法，再我之前合同期满的员工 是单位给算多少钱就是多少钱 自己就从来没算过，你能给我进详细解释下吗...
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error 楼主 员工旷工视为自动离职，来办离职手续该给工资吗？ 编辑删除 dong12......2016-10-29 00:12 按照我们员工手册上，员工无故旷工三天不来上班视为 这样的做法是正确的吗？他是部门电话也不接，自动离职过失单送到人事部才知道这个人不来上班，我按照我查询到的做法是先联系 ...
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月10日起该员工就未到公司上班。5月10日下午该员工到公司拿了离职申请表，要求公司支付其2014年12月一次工伤的补偿款，我司按工伤保险相关规定进行了支付。之后 来办理,也不交离职申请表。到了5月15日，该员工跑到公司要求给他几个月的工资补偿款，否则他就不办离职手续，要去告我司，请问我司应如何处理?请 ...
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公司因我有所谓“欠款”不给我办离职手续 我再公司上班期间一次去广州培训，预借款6000元，之后将发票送到财务部报销，(财务部收员工保险单据时没有任何单据签收 就把发票放在了那叠文件的最上面，按照公司报销流程，如果报销发票有异议或者不合格，会通知需报销人，但我本人一直没有得到报销发票是否合格的通知，按照 ...
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律师你好，有个问题挺疑惑望解答。正式员工应新上任经理增加工作、降低工资、增加上班时间等员工不同意，提出书面辞职书，但是直接经理不签字，行政部说没看到部门经理签字，不同意放人。离职到期日(一个月后)不给办离职手续，不发员工工资。跑劳动站，公司又回复员工没有办离职手续， ...
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员工去街道以判决书为依据补办了劳动手册。 请问：我们是否可以就公司迟迟不肯办离职手续影响员工再就业提出赔偿？是以劳动仲裁的形式还是上诉的形式？赔偿的标准是 办理离职手续这个诉求我们也已经提出劳动仲裁了，公司只补了一张离职证明。 所以现在主要就是问，针对之前几个月不得不待业在家的损失，是否还能再追讨？以 ...
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。可是到了三月中旬，店里面还是没有通知我办离职手续，我再次联系了主管，主管说我没有按照店里面的要求来走离职程序，所以店长不同意给我开工资，她会再给我协调 （后来见我不接受这个结果又说你还没有办理离职手续，所以你还是我们店里面的员工，还可以再交涉）。我3月30日到店和店长交涉这件事情，店长说我没有按照 ...
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，也就是说，我只有完成2015年全部的销售任务，才能拿到相应的奖金。而公司其他销售员工，只要完成当月业绩，就能在次月拿到对应奖金。 2016年2月底合同到期后， 是否合理？几个月的主张是合理的？ 4. 如果公司坚持原方案，我决定进行劳动仲裁的话，我应该先办理离职手续后仲裁，还是可以先拖着不办离职手续。...
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我6月初申请离职，单位到现在还不给我办离职手续，让我必须先交罚款，我认为这个罚款不合理，原因是公司丢了一捆电线，是在另一位员工管理区域丢的，那位员工早已离职，公司就把责任算我头上，所以我认为不合理，现在我拿不出离职手续，不能入职新的单位...
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我6月初申请离职，单位到现在还不给我办离职手续，让我必须先交罚款，我认为这个罚款不合理，原因是公司丢了一捆电线，是在另一位员工管理区域丢的，那位员工早已离职，公司就把责任算我头上，所以我认为不合理，现在我拿不出离职手续，不能入职新的单位...
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