为机修班长。前不久厂长已与其协商好调部门，当时厂长口头说调过去工资会涨高点。但是该员工反映说2个月过去了还是一样的工资，现在是调岗后的第三个月，该员工 情绪，有机器需其去维修时，故意不去。后来公司就决定以该员工工作态度怠慢，不服从工作安排，影响生产为由辞退他。请问这种情况，我公司能直接解雇该员工而不付 ...
//www.110.com/ask/question-1979406.html-了解详情
此事，并承诺他们会协调处理。后来他们劝退其员了事，并未报案。并告知我们其员工已不在他们公司上班，他们再也无能为力了。我们多次向联通公司反映情况，至今未果。我们高怎么办？...
//www.110.com/ask/question-7974156.html-了解详情
，这样要5年下来才能拿到正常工资和绩效。而在此之前进入公司的员工满一年后绩效系数就是1了。。请问这样的情况是合法的吗？因为绩效系数少了，平时工资等于也只拿到60%， 到60%，这样每年的五险一金交纳基数也少了非常多，这样5年下来要损失10几万。。。向公司反映就说爱干不干，不知道要通过什么办法来解决。...
//www.110.com/ask/question-2228076.html-了解详情
，最近生产量急剧上升，导致问题较多，而我在某次和一线员工沟通中未能控制好自己的情绪，导致几名员工反映很大，今天公司领导忽然找我谈话，说我不能胜任现在的 工作，加上一线员工反应太大，所以要辞退我，而且不做任何补偿。请问这种情况我可以申请经济补偿吗？（公司领导曾用这个圈子很小，希望大家好聚好散，不要影响我 ...
//www.110.com/ask/question-2142647.html-了解详情
焦作丰收路中段新军分区对面雪佛兰4S店随意克扣工人工资，公司前半月订好的工资提成方案，到月底发工资的时候领导偷偷将提成减半直接将薪水打进员工工资卡，员工自己发了多少钱以及工资明细完全不知情，当员工反映给上层领导时，领导强词夺理不予补发！请教这种情况我们应该怎么办？？...
//www.110.com/ask/question-1216175.html-了解详情
收银，2010年11月15开始培训，培训期半薪，公司说培训一个月酒吧开业就成为正式员工，一直培训到1月29酒吧才开业（也就是过年的前一天），培训了两个月半， 咨询，劳动局说我们没签劳动合同，开除我也没有辞退证明所以帮不了我。我找到老板反映情况，得知这件事不是我的错，老板愿意自己私人拿点钱给我，具体多少 ...
//www.110.com/ask/question-363540.html-了解详情
我是公司9年的一个老员工，公司经营状况不好可能要倒闭，我的工资含补贴5万多。从2014年7月至今。现在还在公司上班，去了劳动执法大队反映情况，每次劳动局负责人都说公司老总会找我谈，可是一直没消息。今天又去劳动局了执法大队和我说在努力协调我的事，准备 ...
//www.110.com/ask/question-4056656.html-了解详情
困难，要我支付300元的拉线路等费用，我觉得很不合理，之后多次拨打了10000号反映情况，最后有一个自称是电信客服经理的叫徐江的人和我联系，并且和第一次上门 查询不到之类的，并没有给我正面的回答。如果当时他们告诉我徐江不是他们电信的员工，我就会立马报警了！奇怪的是我一打客服电话投诉，过一会儿徐江就主动 ...
//www.110.com/ask/question-1879186.html-了解详情
制度，但是我朋友将公司考核制度和关于公司内某些员工（有指明姓氏）上班时间的作风问题在网络上向公司的合作方反映了（某企业将一些业务外包给我朋友的公司， 我朋友除了民事责任外，需要负上刑事责任吗？（例如泄露商业秘密罪）这种情况如果判决败诉，而本人因没有工作，没有存款及任何固定资产，因此确实无力支付赔偿的话 ...
//www.110.com/ask/question-1669699.html-了解详情
员工不满岗位工资问题，在找相关负责人反映情况以后，因为达不到个人目的，威胁企业相关负责人要自杀，结果自杀未遂，请问后续问题如何处理？员工在单位自杀未遂该单位是否应该对其承担责任？...
//www.110.com/ask/question-13333320.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务