（员工上班12小时休息24小时），倒班人员无周六周日休息，部分法定假日给假。工作原因，员工假期当天不能休息，但无三倍工资补偿，单位仅仅保留员工假日，日后蹿休！ 该情况已经反映市总工会，工会已经确定该公司作息制度存有问题，但半年迟迟没有处理！ 对此问题，普通员工应该如何保护自己的合法权益？...
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公司同城快递的一批液体化学试剂和资料，化学试剂一个纸箱，资料发票一个纸箱。我司员工明确回复业务员投递产品种类后才快递出，但是货品在13号还为抵达目的地。在与 是违禁品，幸好没发生事故，否则还要向我方提出索赔，至于追回物品这件事也是没有办法，给不出具体解决方案。我公司如何保护自己的合法权益，提出索赔？...
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要是一个月没达到国家规定的基本工资，我们员工如何保护自己的合法权益，要是老板据不执行我们员工又该如何解决？...
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我是公司法律文件上的法人和股东，但实际身份却只是公司的普通员工，公司一股东借用我的身份办理了股东和法人关系。我即将离职，公司要解散。本人与公司的大股东关系不和，如果其他股东无辜拖延处理公司注销事宜，我如何处理法人关系，如何保护自己的合法权益。...
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通知降薪的纸，公司就我们组的没签。公司一直憋着把永久合同员工自己辞职。公司要是在开会，不签降薪就辞退或者变相挤兑我们，我们该怎么保护个人合法权益？公司以疫情为由，降薪我们该如何？...
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两天还末签合同的员工,在晚上加班时坐同学的顺风车回宿舍途中被一部小车撞伤膝盖，伤口蛮长的，缝了12针。因为从来末遇到此类事件，不懂得如何处理，我当时去了 写了协议，我同学帮我签的名字。而他的确也帮我交了医药费。但我事后觉得自己很吃亏，我应该怎么办？我可不可要求他赔偿我因人身伤害造成生活上的不便要他出 ...
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公司说“如果我不服从公司的安排，人事还是会直接下调令，到时候弄得公司和员工的关系紧张就不好了”，但我还是没同意，之后如上所述！ 公司想以这样的方式 将我开除，是否合法？我是否可以要求赔偿？ 3.我可以申请劳动仲裁吗？如何申请？还是要去法院起诉？ 4.我需要收集什么样的证据来保护自己的权益？ 希望能得到 ...
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我想问下.我已经在厂里上班三年了.厂里一直没签劳动合同.也没给员工买过保险.我要如何保护自己的合法权益...
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我是一名通讯公司员工，现在店里要撤在咸阳的店，这个消息我们五月中旬才收到，到现在昨天都没有人过来和我们洽谈这些事，现在最后一天要关店，人力部的人才过来谈，给出两个方案，要么就去西安店，要么让我们写离职单，而且如果离职五月份工资在八月份才给发，我们如何保护自己的合法权益...
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所有部门工作人员交给外包，个人觉得如果都外包了离免去现在这个部门也不远了，这世道，没人愿意吃闷亏为了保护自己的利益，是否应该跟公司制定关于劳动法的条款？另外还想问下，公司如果没有续签合同，但是员工依旧工作，站在法律的角度上是合法的吗？希望可以得到各位法律界大神的回复~~ ...
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