我公司经营性质:国营.是一房地产协会属下分出经营的一间子公司,我们工作期间公司没有给我们买劳保及签合同.现在公司打算解散或解雇一批老员工(工作时间5-7年).请问:如果工作6年会公司会得到多少赔偿?如果公司解散了但又负资产,我们会得到怎样的赔偿?...
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没给我上社保，也没给我办理离职手续。但我走之前已经跟我的接受人做了各项工作以及单据交接，我这里也有我跟交接人签名的交接证明。但两三个月后，公司不但 ，说公司不给员工依法缴纳社保，员工是可以随时解除劳动合同了的，而且我也书面通知公司人事解除劳动合同了。我也跟来接手我工作的人做了交接手续，也签了交接证明。...
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员工工作中发生意外工伤，住院护工费谁出？程序如何？单位给员工上了保险，请问，工伤认定后，这个护工费用是否可以报销？...
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只修改了出货的日期，并未修改软条款，这下我们意识到出问题了，我又马上多次联系陈云龙，他就说："他的货很抢手，对方一定会付款的"。于是 是这么用的：①25万元用以支付原来在华山路上的厂房的房租②29万元用作备用金，用以支付拖欠员工的以前的工资，还有用以支付拖欠供应商的材料款。③另有19万加上公司留存的3 ...
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但公司没有给我们，我们也一直不清楚有些违约责任。现在因为公司管理层的诸多问题，导致公司的业绩直线下滑，员工工作强度不断加大，但工资却没有上涨，使得许多员工都叫苦 告知，工作人员也无法告诉我们，如果一旦开庭我们的胜算有多大，我们都是刚出社会的男青年，每个月争取那么点微薄工资，做的又都是高危高空行业，有些 ...
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挣了11万。）4年白干了还倒贴了几千块。 之后到市人事局办手续又出问题，原因：作为新毕业大学生到事业单位上班即使是合同工在医院要求交档案的情况下 ）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。 问题5：工作期间医院的基础待遇极低，在这个基础上对能力较强的员工逐年加薪意味着这就是员工的劳动 ...
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撤回集团总部张家港。企业申请破产后，金州法院指派辽宁华夏律师事务所负责清算工作，但该单位以各种理由至今未开展工作，企业主要领导也没有安排相关人员和清算组进行交接工作， 1月7日破产会议也没有召开。 广大员工是有苦说不出，部分员工也多次在大连市网上及省民心网投诉，反应该问题，但是都被拒绝，理由是已经经过 ...
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车间啊》他们说才来不定岗...这样一直持续了一年半。。别的工序工作量不一样工资不一样工作性质和我以前的岗位也差别很大这不是折腾人吗//我又不是机器人我也有自己的想法 他们拖半个多小时。有时我不小心干活出错，老员工就向我频繁借东西。。。。我知道弦外之意是说我脑子有问题。。他们借了东西不还，我刚拿回来他们 ...
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去年年底因公司拖欠11月工资，未按项目合同约定条款发放，并且电话沟通未果，员工通过电子邮件方式通知公司，如果年前不按照合同条款发放11月工资，年后则不再到 以及项目经理提出出项目申请了，只是刚好年后遇到做手术，然后又遇到公司拖欠工资问题，鉴于公司如此行为，员工本人病假结束后不再到项目参与工作是否合法呢 ...
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女士是做跟单的。前几个月，小林有了一个新组长。不知道是新组长的问题，还是这个公司的人事部打算炒人。总之，新组长来了之后，陆续给小林挑毛病，说 公司给她的违规单，说是违反公司的规则，规则上写着，员工要认真，耐心，有责任的做事情等等。 那她一直刻苦工作，公司每月加班超过15天。甚至有时候加班到11点。周六 ...
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