这样一项规定 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 1. 根据这条规定来看的话，是不是员工只要提前30天做了书面的申请，到30天期满后，即使所在部门或者人事部领导没有签字同意的也可以走？？并且是算辞职的范畴？ 2. 公司 ...
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，并应提前1个月办理续签手续。 4、 乙方（员工）提前解除协议，应提前30日通知甲方（公司）。 5、 任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其 社保。（现这个人事已经离职）。 鉴于上述情况，我的问题是： 1、我辞职是否需要提前30天通知公司？ 2、合同到期后也就是9月1号。我不通知公司直接不 ...
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法律给予相应赔偿. 首先公司没有提前30天以书面形式通知我们辞职,所以要补偿这30天的工资. 其次公司在员工没有任何过错的情况下,提前终止了劳动合同,应该赔偿 . 另外公司不想给以上三点赔偿,想和我们一直耗下去,11月份的工资也没有给. 如果我们几个人不理会公司的口头辞退,照常去公司上班,是不是合理的 ...
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休息日，老板娘说要在公司没什么事情时向她申请同意才行，而我发现请过假的员工都被扣了相应工资，于是至今未请过假。而工作时间是：7:00—1100,13 让走不给结。 6、没有办理任何社保之类的五险一金。 辞职的话怎样最大限度保障自己的权益不受侵害？可不可以不用提前30天通知立刻结账走人？所谓程序到底怎么 ...
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我老婆（失业）下个月要生孩子，我要请看护假，公司不批所以我递交了辞职单，离职日期5月7号，但公司给我批到4月28号。我说我的年 10天陪产假工资。 二:仲裁被申请退还申请人两项罚款全部金额。 三:仲裁被申请人因没有提前30天通知申情人就解除劳动合同行为违法，并赔偿申请人平均工资×1.5（我在公司满一年 ...
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但是基本工资没有变，我们售后3人就没有购买社保，公司就补助的400每月。但在9月30号公司给我说，公司因为经济原因，把我辞退了，我记得用人单位要提前30天通知被辞退人员吧？ 我想请问一下，我这样的情况，在我有公司员工既我们售后的另外2个员工的录音证明我们什么时候公司给 ...
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本人是某单位正式员工，前天被公司辞退，让我当天就走。没有提前30天通知，并让我已主动辞职为由，当时西湖糊涂地就签了字了，事后发现不对，没有赔偿款我接受，但也没有提前通知，现在如果去劳动局仲裁还能赢吗...
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您好，我在用人单位需要辞职，而且是立即就要离开，但公司领导发给我一条短信息：按照你本人签订的劳动合同，如离职未提前30天通知公司，按照规定，由于你的擅自离职造成公司额外其他支付员工的加班工资，额外招聘所产生的费用，公司将通过劳动仲裁和法院起诉的途径向你追偿 ...
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劳动合同，但是没有买社保（要求写不买社保的保证书），今年3月，有一员工辞职，公司与本人商量，要我兼职，并且承诺每月多给我1000多的报酬。直到今天公司未履行承诺，没有给我兼职工资。本人想以未买社保，拖欠工资为由。解除劳动合同。想请教下:1.我是要提前30天通知，还是随时可以走？2.可不可以 ...
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劳动合同，但是没有买社保（要求写不买社保的保证书），今年3月，有一员工辞职，公司与本人商量，要我兼职，并且承诺每月多给我1000多的报酬。直到今天公司未履行承诺，没有给我兼职工资。本人想以未买社保，拖欠工资为由。解除劳动合同。想请教下:1.我是要提前30天通知，还是随时可以走？2.可不可以 ...
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