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员工离职后,带走大量公司客户QQ群进行竞争营销,造成很不好的影响,没有有相关法律起诉?...
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名旅行社的门面销售,在10月1号正式辞职,离开该公司了,但是在今日,我收到那里的经理电话通知,说我给客户的名单打错名字了,说产生了2000元的往返机票费用 ,之后会按公司制度执行扣罚,但我不是公司员工离职已经快两个月了,离职的时候经理不允许我带走公司任何相关资料,我的工作交接也做好了,现在这个情况我 ...
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公司是做设计与装修的),员工离职前全部删除,不留任何底,导致公司安排同事重新做及推迟了给客户看,公司有权利扣工资来补尝公司的损失吗?员工要求全部工资都 的,所以他有权利处理。整一份图纸,他几乎花了一个半月设计的,而且已给客户看过草图。现在什么都没有了,另外一个同事要重新想方案,重新设计,重新去说服客户 ...
//www.110.com/ask/question-962488.html-了解详情
员工离职带走公司客户信息,到同行工作,利用公司信息开发客户,并成交,请问是否属于违法?该怎么样取证?...
//www.110.com/ask/question-8999357.html-了解详情
。 他也签了自愿离职书。 并让他签了保密协议(但他在和他朋友聊天记录里,提到过,就算签了保密协议,他也要把客户资料带走,说我司就算到时 的网络聊天记录,(内容包括待遇等等) 3.和别人合作的规划书一份(电子版) 4.盗取公司客户资料的证据。 5.他利用上班时间做兼职赚取外会的证据。(兼职只是帮别人翻译 ...
//www.110.com/ask/question-89770.html-了解详情
工作也基本上这样,不沟通,除非你去找她。 辞职后她擅自带走有我公司客户、供应商机密信息的纸质版资料带走,10月份打印的已给送回,但9月份的至今尚未 我公司是否可以直接报案处理? 3.因为一直尚未办理离职手续,我公司是否可以拖着不给其办理离职证明? 该员工在来我公司时,她有在协助他们家人办理其他劳动纠纷 ...
//www.110.com/ask/question-15576689.html-了解详情
期间发现他们有几起违规操作。也查到证据他们在收集公司客户资料,QQ聊天记录,显示明年打算离职。 年尾,离职时候,他们恶意删掉电脑里面的合同,客户资料 买社保,但是那个协议他们没签字,只是开会跟大家说的。其他员工可以证明。 问题2:他们删掉带走的这些信息,我已经到派出所报案。如果以后他们出现利用信息诈骗 ...
//www.110.com/ask/question-12529869.html-了解详情
正常上班,但是有正常上课。当月工资扣除旷工工资后发放。随后发现其窃取客户资料并私自联系客户进行上课行为。于6个月后申请劳动仲裁。索要旷工工资,并增加 构成违法?所属教育机构,员工提出离职后没有正常上班,只在有课时来公司。签署劳动合同时候薪资制度无底薪50%提成,并且在一月之后私自带走部分学生资料在外 ...
//www.110.com/ask/question-14025955.html-了解详情
是如何分配的,需要说明的是:公司没有强制要求员工把私人电脑放在公司,不过因为公司的业务需要员工自行在找寻客户资料,所以允许员工带笔记本电脑上班,公司 使用权以及所有权的协议,现员工未办理离职手续直接离开公司带走公司购买的电脑,事后员工没有回公司退回电脑并且办理离职手续,那么员工有什么责任吗?或者 ...
//www.110.com/ask/question-761658.html-了解详情
客户,我公司负责项目的拍摄、制作和交片等工作。对方公司有一名员工(简称甲),利用对方的电话名单谈了一个客户,由我公司在配合跟进。但后来该员工(已与对方 另一员工(简称乙)在跟进该项目,而后乙员工离职,并与甲员工合伙开了一家广告公司,继续在跟进此项目。我的合伙公司正在追究此事的法律责任。请问我在这件事情 ...
//www.110.com/ask/question-5234276.html-了解详情
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